フルフレックス/リモート週3可/7.5H勤務/ワークライフバランス良好/人事全般ポジション
222922
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基本情報
- ポジション
-
人事スタッフ ※フルフレックス7.5H勤務/リモートワーク可/語学力を活かせる
- 仕事内容
-
特許・商標の出願、中間処理、調査、鑑定、訴訟補佐等を行う当事務所にて、人事担当を募集いたします
*ご入社いただいてからご経験ご希望を踏まえご相談の上、上記の業務からいくつかを組み合わせてお任せします。
*数年程度のスパンでチーム内他メンバーとのジョブローテーションを進め、人事総務の幅広い領域を経験いただけるようにします。
【主な業務内容】
・所員の勤怠管理
・給与社保手続き、社労士との連携
・所員の入社・退職対応
・人事制度(評価・処遇)の運用・改定
・人材育成制度の構築・運用
・人材採用(ほぼ中途採用のみ)
・その他人事全般(規程運用・改定、組織人事、福利厚生企画・運用、派遣スタッフ管理・募集 等)
・その他の総務・庶務的事項
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・人事関連業務経験3~4 年以上
・給与社保、勤怠等の労務管理系の業務経験
・英語の読み書きに抵抗感がない方(実際に業務で使う範囲としてはメールやチャットでのやり取りが中心です。意欲的な方においては会話などする機会もあります。)
■歓迎条件
・英会話ビジネス経験尚可
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
特許・商標の出願、中間処理、調査、鑑定、訴訟補佐等を行う当事務所にて、人事担当を募集いたします
*ご入社いただいてからご経験ご希望を踏まえご相談の上、上記の業務からいくつかを組み合わせてお任せします。
*数年程度のスパンでチーム内他メンバーとのジョブローテーションを進め、人事総務の幅広い領域を経験いただけるようにします。
【主な業務内容】
・所員の勤怠管理
・給与社保手続き、社労士との連携
・所員の入社・退職対応
・人事制度(評価・処遇)の運用・改定
・人材育成制度の構築・運用
・人材採用(ほぼ中途採用のみ)
・その他人事全般(規程運用・改定、組織人事、福利厚生企画・運用、派遣スタッフ管理・募集 等)
・その他の総務・庶務的事項
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- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・人事関連業務経験3~4 年以上
・給与社保、勤怠等の労務管理系の業務経験
・英語の読み書きに抵抗感がない方(実際に業務で使う範囲としてはメールやチャットでのやり取りが中心です。意欲的な方においては会話などする機会もあります。)
■歓迎条件
・英会話ビジネス経験尚可
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土日)、国民の祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
慶弔休暇
5年ごとのリフレッシュ休暇
弁理士試験受験休暇
時間有休制度
育児休暇取得実績あり
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 26.6万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
交通費全額支給 各種手当(在宅勤務手当 他)
企業情報
- 業種
- 特許事務所全般
- 事業内容
-
■海外顧客の特許権利化及び特許権利行使に係る業務
(出願、中間処理、調査、鑑定、侵害訴訟、異議申立・無効審判、翻訳、等)
■国内顧客の特許権利化及び特許権利行使に係る業務
(出願、中間処理、調査、鑑定、侵害訴訟、異議申立・無効審判、翻訳、等)
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