設立70年以上の老舗メーカーより採用・研修担当の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
人事(採用・研修担当)世界トップクラスシェアの老舗メーカー
- 仕事内容
-
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
・求人作成、現場へのヒアリング、折衝
・面接、面談の調整、実施
・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
・各研修の実施(階層別研修、技術研修、自己啓発支援等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
採用業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)※業界不問
【歓迎】
何かしらの研修業務経験をお持ちの方※業界不問
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
- 想定年収
- 430万円 ~ 620万円
「入社後の活躍」までを
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まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
・母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
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・グループ会社の採用支援
・研修メニューの企画立案
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- 必要な経験・能力
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【必須】
採用業務経験をお持ちの方(新卒・中途問わず)※業界不問
【歓迎】
何かしらの研修業務経験をお持ちの方※業界不問
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 20
実働8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日)
慶弔休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇、メモリアル休暇制度
特別積立休暇:2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、病気・怪我・介護等の際に利用可
特別休暇(ワクチン接種等)
GW、夏季、年末年始休暇(各9日程度/カレンダーによる)
※祝日は原則勤務となりますが、GW、夏季、年末年始休暇が長めになっています
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 28万円 ~ 41万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
住宅手当:単身者16,600円、世帯主22,100円 家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 【事業内容】社内・室内・業務用の空調・冷凍用の自動制御器メーカー
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