【経理マネージャー】M&A積極実施中／スタンダード上場企業/Webの未来を変えていく企業

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基本情報

ポジション: 【経理マネージャー】年次決算／監査対応／連結決算◆スタンダード上場企業／過去10年間安定成⻑/M&Aを連続的に実⾏中/年間休日125日／フレックス制度有

仕事内容: ◆上場企業におけるプレイングマネージャーとして、単体決算、監査対応、連結決算、法定開示業務やM&A関連業務についても会計面より関与いただく想定です。
◆プレイングマネージャーとして、自らも担当業務を遂行しながら、経理業務全般のチェックやメンバーマネジメントをご担当いただきます。
※ご経験に応じて下記業務も徐々にお任せしていきます。

【業務内容】
・マネジメント業務：経理部メンバー実施業務のチェック/レビュー
・決算業務：月次/四半期/年次決算、監査法人対応等
・業績管理業務：月次業績分析、業績資料(事業別/部門別予実資料等)作成等
・連結決算/開示業務：連結精算表/キャッシュフロー計算書作成、金商法/会社法に係る法定開示書類(有価証券報告書等)作成等
・随時業務：他部署/子会社からの問い合わせ対応(海外子会社あり) ・税務業務：税務申告書作成サポート、税理士法人対応等
・財務業務：支払業務(インターネットバンキング)、資金繰り管理、金融機関対応等
・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応等
・業務改善：経理業務の効率化/脱属人化、DX化推進等
上記の業務は一例でありますが、相対的に難易度が高い業務(連結決算、新たに発生した事象の会計論点整理/監査法人と会計処理方針協議/業務フロー構築等)や、メンバーが実施した業務のチェック/レビューをご担当いただきます。
現在の部員構成は、部長1名(男性)、部長代行1名(女性)、社員3名(男性2名/女性1名)、派遣社員1名(女性)です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
【1.2.のいずれか必須】
1．上場企業、またはIPO準備企業(N-2期以降)において経理業務経験通算5年以上
2．監査法人において主査業務経験1年以上

【歓迎】
事業会社においてメンバーマネジメント経験2年以上

【求める人物像】
・自らの業務範囲を制限せず、常に｢会社をより良くする｣、｢経理部としての付加価値｣の観点をもって、業務に前向きに取り組む
・同時進行の業務に対し、適切に優先順位をつけ、着実に遂行をする
・自身の目標を明確に認識し、強い達成意欲を持ち、達成に向けた創意工夫ができる
・社外/他部署等、常に相手の立場と自身の立場、関係性を考慮した対応をする

想定年収: 700万円～ 900万円

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仕事内容: ◆上場企業におけるプレイングマネージャーとして、単体決算、監査対応、連結決算、法定開示業務やM&A関連業務についても会計面より関与いただく想定です。
◆プレイングマネージャーとして、自らも担当業務を遂行しながら、経理業務全般のチェックやメンバーマネジメントをご担当いただきます。
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【業務内容】
・マネジメント業務：経理部メンバー実施業務のチェック/レビュー
・決算業務：月次/四半期/年次決算、監査法人対応等
・業績管理業務：月次業績分析、業績資料(事業別/部門別予実資料等)作成等
・連結決算/開示業務：連結精算表/キャッシュフロー計算書作成、金商法/会社法に係る法定開示書類(有価証券報告書等)作成等
・随時業務：他部署/子会社からの問い合わせ対応(海外子会社あり) ・税務業務：税務申告書作成サポート、税理士法人対応等
・財務業務：支払業務(インターネットバンキング)、資金繰り管理、金融機関対応等
・内部統制業務：内部統制の整備/運用、内部監査/内部統制監査(J-SOX)対応等
・業務改善：経理業務の効率化/脱属人化、DX化推進等
上記の業務は一例でありますが、相対的に難易度が高い業務(連結決算、新たに発生した事象の会計論点整理/監査法人と会計処理方針協議/業務フロー構築等)や、メンバーが実施した業務のチェック/レビューをご担当いただきます。
現在の部員構成は、部長1名(男性)、部長代行1名(女性)、社員3名(男性2名/女性1名)、派遣社員1名(女性)です。

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須】
【1.2.のいずれか必須】
1．上場企業、またはIPO準備企業(N-2期以降)において経理業務経験通算5年以上
2．監査法人において主査業務経験1年以上

【歓迎】
事業会社においてメンバーマネジメント経験2年以上

【求める人物像】
・自らの業務範囲を制限せず、常に｢会社をより良くする｣、｢経理部としての付加価値｣の観点をもって、業務に前向きに取り組む
・同時進行の業務に対し、適切に優先順位をつけ、着実に遂行をする
・自身の目標を明確に認識し、強い達成意欲を持ち、達成に向けた創意工夫ができる
・社外/他部署等、常に相手の立場と自身の立場、関係性を考慮した対応をする