上場企業で人事マネージャー募集/給与高水準/フレックス有
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー 東証スタンダード上場/成長企業/フレックス有
- 仕事内容
-
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応
※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
--------
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・人事・労務・採用・教育などの実務経験
・人事部門でのマネジメント経験
・コミュニケーション能力・調整力がある方
■歓迎スキル・経験
・採用企画・研修企画・評価制度の構築経験
・社内規程や人事制度の整備経験
・労務トラブル対応経験
・社内外との折衝経験
・上場企業での就業経験
・IT業界/金融業界での就業経験
＜求める人物像＞
・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方
・臨機応変に行動できる方
・グループ会社の役職員への勤怠管理状況の報告やヒアリングの実施・指導等も行うた
め、高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方
- 想定年収
- 650万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
＜研修＞
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・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
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・採用進捗のモニタリング
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【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
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■必須スキル・経験
・人事・労務・採用・教育などの実務経験
・人事部門でのマネジメント経験
・コミュニケーション能力・調整力がある方
■歓迎スキル・経験
・採用企画・研修企画・評価制度の構築経験
・社内規程や人事制度の整備経験
・労務トラブル対応経験
・社内外との折衝経験
・上場企業での就業経験
・IT業界/金融業界での就業経験
＜求める人物像＞
・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方
・臨機応変に行動できる方
・グループ会社の役職員への勤怠管理状況の報告やヒアリングの実施・指導等も行うた
め、高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
入社日有給休暇付与（入社日3日、試用期間終了後7日付与）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
出産育児休暇制度
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 46万円 ～ 64万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
（通勤手当は会社規定に基づき、月額上限10万円まで）
企業情報
- 業種
- 金融全般
- 事業内容
- 証券会社を筆頭とするグループの経営管理を行うホールディングス
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