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人事(企画リーダー候補）/神戸の優良アパレルメーカーにて組織づくりに携わるポジション

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基本情報

ポジション

人事(企画リーダー候補）◆業界トップクラス／全国約300店舗展開◆年間休日125日／フレックス／上場準備

仕事内容
各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。
経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。

■職務概要：
＜主な担当業務＞
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート
・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応
・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
●必須スキル
・新卒、中途採用の実務経験（目安：弊社同規模）
・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験

●歓迎スキル
・人件費・人員データなどの数値管理経験
※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します

想定年収
450万円 ～ 610万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。
経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。

■職務概要：
＜主な担当業務＞
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート
・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応
・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
●必須スキル
・新卒、中途採用の実務経験（目安：弊社同規模）
・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験

●歓迎スキル
・人件費・人員データなどの数値管理経験
※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
（休憩11：50～12：50）

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇
■休日休暇：
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、
※育児休暇取得実績あり※
・子の看護休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇


年間休日
125日
想定月収
33万円 ～ 43.9万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当
◆通勤手当（上限 ：100,000/月） ◆時間外手当 ◆住宅手当（転勤者に支給） ◆既婚者の単身赴任手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
ベビー・子供服・雑貨の製造・企画・卸販売
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