マネジメント

2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中!定着率95%で心理的安全性の高い働きやすい環境!!

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基本情報

ポジション

【人事総務リーダー(マネージャー候補)】上場G/心理的安全性重視/11期連続黒字経営/定着率95%/社員を大切にする会社です

仕事内容
メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、
100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。
将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。

【具体的には】
・人事業務:8割
 - 採用業務、採用広報、人事制度の企画・運用、労務、人材開発、組織文化の醸成、イベント日の企画・運営
・総務業務:2割
 -入退社対応、名刺作成、契約書の締結、各種稟議対応等
※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。
など

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■テクニカルスキル
・ITエンジニアの2年以上の採用経験

■ヒューマンスキル
①目標や目的を意識した行動をとることができ、責任感がある。
②向上心、向学心がある。
③みんなで楽しい職場・空間を創るために、多様な趣味や価値観を理解・受容できる。

【歓迎】
・システムに関する知識(SE経験、IT企業での勤務経験、IT系の資格保持など)
・広報、総務などの管理部門のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、
100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。
将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。

【具体的には】
・人事業務:8割
 - 採用業務、採用広報、人事制度の企画・運用、労務、人材開発、組織文化の醸成、イベント日の企画・運営
・総務業務:2割
 -入退社対応、名刺作成、契約書の締結、各種稟議対応等
※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。
など

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
■テクニカルスキル
・ITエンジニアの2年以上の採用経験

■ヒューマンスキル
①目標や目的を意識した行動をとることができ、責任感がある。
②向上心、向学心がある。
③みんなで楽しい職場・空間を創るために、多様な趣味や価値観を理解・受容できる。

【歓迎】
・システムに関する知識(SE経験、IT企業での勤務経験、IT系の資格保持など)
・広報、総務などの管理部門のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
休日・休暇

年間休日126日以上
完全週休2日制(土日)、祝日休み

年末年始休暇(12/29~1/3迄は特別休暇)、GW休暇、夏季休暇(3日間は特別休暇)、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率81%)、趣味休暇(1日、趣味を堪能する為に、休める特別休暇制度です!)
年間休日
想定月収
条件・手当等
賞与 無

趣味手当、アート手当、キッカケ手当、Well-being手当、パワースポット手当、匠手当、ご当地手当、よくばりクォーター制度、誕生日手当、資格手当、スキルアップ手当、資格チャレンジ手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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