マネジメント
2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中!定着率95%で心理的安全性の高い働きやすい環境!!
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基本情報
- ポジション
-
【人事総務リーダー(マネージャー候補)】上場G/心理的安全性重視/11期連続黒字経営/定着率95%/社員を大切にする会社です
- 仕事内容
-
メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、
100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。
将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。
【具体的には】
・人事業務:8割
- 採用業務、採用広報、人事制度の企画・運用、労務、人材開発、組織文化の醸成、イベント日の企画・運営
・総務業務:2割
-入退社対応、名刺作成、契約書の締結、各種稟議対応等
※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。
など
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■テクニカルスキル
・ITエンジニアの2年以上の採用経験
■ヒューマンスキル
①目標や目的を意識した行動をとることができ、責任感がある。
②向上心、向学心がある。
③みんなで楽しい職場・空間を創るために、多様な趣味や価値観を理解・受容できる。
【歓迎】
・システムに関する知識(SE経験、IT企業での勤務経験、IT系の資格保持など)
・広報、総務などの管理部門のご経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、
100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。
将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。
【具体的には】
・人事業務:8割
- 採用業務、採用広報、人事制度の企画・運用、労務、人材開発、組織文化の醸成、イベント日の企画・運営
・総務業務:2割
-入退社対応、名刺作成、契約書の締結、各種稟議対応等
※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。
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会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■テクニカルスキル
・ITエンジニアの2年以上の採用経験
■ヒューマンスキル
①目標や目的を意識した行動をとることができ、責任感がある。
②向上心、向学心がある。
③みんなで楽しい職場・空間を創るために、多様な趣味や価値観を理解・受容できる。
【歓迎】
・システムに関する知識(SE経験、IT企業での勤務経験、IT系の資格保持など)
・広報、総務などの管理部門のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
- 休日・休暇
-
年間休日126日以上
完全週休2日制(土日)、祝日休み
年末年始休暇(12/29~1/3迄は特別休暇)、GW休暇、夏季休暇(3日間は特別休暇)、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率81%)、趣味休暇(1日、趣味を堪能する為に、休める特別休暇制度です!)
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
賞与 無
趣味手当、アート手当、キッカケ手当、Well-being手当、パワースポット手当、匠手当、ご当地手当、よくばりクォーター制度、誕生日手当、資格手当、スキルアップ手当、資格チャレンジ手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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