マネジメント
水道業界を牽引する大手/人事の管理職候補(労務メイン)/落ちつき系・働きやすさ◎/入社実績多数!
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基本情報
- ポジション
-
【人事労務(管理職候補)】国内トップシェアの老舗インフラ企業/働きやすい環境
- 仕事内容
-
下記に記載の業務から、ご経験・適性に応じて業務を決定いたします。
■入社後のメイン業務
・労務相談対応(従業員からの各種相談・トラブル対応)
・安全衛生管理、労働組合対応
・労務関連制度の企画・運用、コンプライアンス体制の強化
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・賞罰委員会事務局
■お任せする可能性のある業務
・労務実務のサポート業務(勤怠管理、給与計算、入退社管理など)※別途専任者の在籍がございます
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・タレントマネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における労務実務経験(5年以上)
・プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く手を動かせる方
【歓迎要件(あれば尚可)】
・労働組合対応の経験をお持ちの方
・人事システムの運用や保守の経験をお持ちの方
・人事制度の運用経験
- 想定年収
- 650万円 ~ 750万円
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-
下記に記載の業務から、ご経験・適性に応じて業務を決定いたします。
■入社後のメイン業務
・労務相談対応(従業員からの各種相談・トラブル対応)
・安全衛生管理、労働組合対応
・労務関連制度の企画・運用、コンプライアンス体制の強化
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・賞罰委員会事務局
■お任せする可能性のある業務
・労務実務のサポート業務(勤怠管理、給与計算、入退社管理など)※別途専任者の在籍がございます
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・タレントマネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における労務実務経験(5年以上)
・プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く手を動かせる方
【歓迎要件(あれば尚可)】
・労働組合対応の経験をお持ちの方
・人事システムの運用や保守の経験をお持ちの方
・人事制度の運用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 50
実働7時間50分 ※時間単位での有給取得可。「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
慶弔休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇、年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、リフレッシュ休日、半休制度・時間有休制度(1時間単位で有休取得が可能)
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 41万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当など
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 水道業界を牽引するリーディングカンパニーです!
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