【人事】五大商社グループの安定基盤/リモート・フレックス/福利厚生◎/年収高水準REIT企業

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基本情報

ポジション

人事担当※伊藤忠グループ/年収高水準/リモート・フレックス有/実働7.5H

仕事内容
(ア) 労務管理業務(勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底)
(イ) アウトソーサーを利用した給与計算業務(データチェック、振込等の実務)
(ウ) 人事手続業務(入社・退社・異動等の各種手続)
(エ) 社会保険・労働保険関連業務
(オ) 衛生管理業務(健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進)
(カ) 新卒・キャリア・派遣採用業務
(キ) 教育研修の企画・運営業務
(ク) 福利厚生関連業務(福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連)
(ケ) 人事制度企画・管理・運用(就業規則改定等)
(コ) 人事評価業務
(サ) 人事関連システムの導入・保守・運用(各種設定を含む)
(シ) 庶務業務、上記に関連する各業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・Word/Excel/PowerPointの基本的な操作スキル
・社会人経験3年以上
・従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者(人事/労務/採用のいずれか2年以上)

【歓迎要件】
・社会保険労務士試験合格者
想定年収
550万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
(ア) 労務管理業務(勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底)
(イ) アウトソーサーを利用した給与計算業務(データチェック、振込等の実務)
(ウ) 人事手続業務(入社・退社・異動等の各種手続)
(エ) 社会保険・労働保険関連業務
(オ) 衛生管理業務(健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進)
(カ) 新卒・キャリア・派遣採用業務
(キ) 教育研修の企画・運営業務
(ク) 福利厚生関連業務(福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連)
(ケ) 人事制度企画・管理・運用(就業規則改定等)
(コ) 人事評価業務
(サ) 人事関連システムの導入・保守・運用(各種設定を含む)
(シ) 庶務業務、上記に関連する各業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・Word/Excel/PowerPointの基本的な操作スキル
・社会人経験3年以上
・従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者(人事/労務/採用のいずれか2年以上)

【歓迎要件】
・社会保険労務士試験合格者

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
実働7時間30分

※フレックスタイム制(コアタイム 09 : 00 ~ 14 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW、年末年始(12月29日~1月3日)
・特別休暇:ボランティア休暇や育児支援他(会社の規定あり)
・慶弔休暇
・有給休暇:入社月に応じて付与(1日・半日・時間単位)
年間休日
120日
想定月収
39万円 ~ 52万円
条件・手当等
賞与 年2回

・交通費:全額支給 ( 会社の規定あり ) ・住居補助:基準を満たした者への支給あり(会社の規定による) ・固定(定額)残業代制(超過部分は別途支給)

企業情報

業種
建築・不動産全般  金融全般
事業内容
◇◆J-REIT運用会社◆◇
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