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新卒採用担当※未経験歓迎/上場企業/福利厚生◎/実働7h/残業10h程度

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基本情報

ポジション

人事（新卒採用担当）※東証グロース上場/福利厚生◎/実働7h/残業10h程度/独自構築した日本最大1,250万件のデータベースを保持

仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
■新卒採用
・採用方針の提案（媒体選定やターゲットのすり合わせ）
・イベント企画・運営（採用イベントのスピーカー）
・母集団形成（求人掲載や媒体の運用）
・日程調整
・内定者フォロー
・ベンター対応（アウトソースを行う上での方針のすり合わせ、タスク管理）

■研修
・新卒・中途入社社員の受け入れ研修

■総務
・社内イベントの運営
・ユニークな福利厚生の運営
…など幅広い業務に関わる機会があります。

まずは27卒採用の母集団形成や日程調整からスタートし、ゆくゆくは組織拡大に向けての採用計画の策定にも携わっていただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件　※下記いずれかのご経験
・新卒採用経験もしくは採用支援、人材紹介会社での経験（１年以上）
・営業職のご経験があり、人事へキャリアチェンジしたい方

■歓迎要件
・IT業界出身の方

想定年収
400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
■新卒採用
・採用方針の提案（媒体選定やターゲットのすり合わせ）
・イベント企画・運営（採用イベントのスピーカー）
・母集団形成（求人掲載や媒体の運用）
・日程調整
・内定者フォロー
・ベンター対応（アウトソースを行う上での方針のすり合わせ、タスク管理）

■研修
・新卒・中途入社社員の受け入れ研修

■総務
・社内イベントの運営
・ユニークな福利厚生の運営
…など幅広い業務に関わる機会があります。

まずは27卒採用の母集団形成や日程調整からスタートし、ゆくゆくは組織拡大に向けての採用計画の策定にも携わっていただきます。

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
■必須条件　※下記いずれかのご経験
・新卒採用経験もしくは採用支援、人材紹介会社での経験（１年以上）
・営業職のご経験があり、人事へキャリアチェンジしたい方

■歓迎要件
・IT業界出身の方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 18 : 00
実働7h 試用期間後は、9:00-17:00勤務の選択が可能です。
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
129日
想定月収
23万円 ～
条件･手当等
賞与　年４回

通勤手当  時間外手当
役職手当 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・社宅補助制度

企業情報

業種
サービス全般  IT・通信全般
事業内容
日本最大級のデータを保有するマーケティング会社
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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