大手上場メーカー出資100%の子会社にて人事労務の求人
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基本情報
- ポジション
-
【大阪/労務】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎
- 仕事内容
-
◆具体的な業務内容 ※経験に応じて担当業務は検討いたします。
・人事制度企画・設計(人事考課制度、給与設計、賞与設計等)
・社会保険関連業務全般(健康保険、雇用保険、厚生年金関連等)
・就業管理関連(勤怠集計、休暇管理、欠勤管理)、
・組織異動関連(人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等)
・給与関連業務
・社宅関連(業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等)
・庶務関連業務(ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、5S関連等)
・各種プロジェクト(人事システム関連、その他)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務関連実務経験5年以上
【歓迎】
・未経験のことでも前向きにチャレンジできる方
・柔軟な考え方で多様な価値観を受け容れることができる方
【求める人物像】
・協調性のある人
・コミュニケーションを積極的に取る人
・何でも挑戦するという前向きな人
・素直に人の話を聞ける人
- 想定年収
- 580万円 ~ 720万円
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-
◆具体的な業務内容 ※経験に応じて担当業務は検討いたします。
・人事制度企画・設計(人事考課制度、給与設計、賞与設計等)
・社会保険関連業務全般(健康保険、雇用保険、厚生年金関連等)
・就業管理関連(勤怠集計、休暇管理、欠勤管理)、
・組織異動関連(人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等)
・給与関連業務
・社宅関連(業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等)
・庶務関連業務(ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、5S関連等)
・各種プロジェクト(人事システム関連、その他)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事労務関連実務経験5年以上
【歓迎】
・未経験のことでも前向きにチャレンジできる方
・柔軟な考え方で多様な価値観を受け容れることができる方
【求める人物像】
・協調性のある人
・コミュニケーションを積極的に取る人
・何でも挑戦するという前向きな人
・素直に人の話を聞ける人
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 14 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■GW休暇
■産前産後休暇・育児休職
■9連続休暇制度
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇
■介護休職
■短時間勤務制度 ほか
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 34.11万円 ~ 42.35万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■通勤手当:実際に通勤した回数に応じた実費支給 ■在宅勤務手当:在宅勤務を実施した日を対象として取得回数に応じて支給(\300/日)) ■住宅手当、家族支援手当:別途規定に基づき支給 ■都市勤務者住宅補助手当 ■時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 日本を代表する大手企業のグループ会社/グローバルメーカー
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