人事採用・研修担当/プライム上場子会社/リモート・時差出勤有/残業ほぼ無し/離職率低/退職金有
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基本情報
- ポジション
-
人事採用・研修担当/プライム上場子会社/リモート有/残業0~5時間程度/所定労働時間7.5時間/社内の定着率◎
- 仕事内容
-
・中途採用業務(通年/一部新卒、リファラル採用あり)
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・人材育成領域の年間計画の策定
・教育研修ニーズの調査・ヒアリング
・社員教育・研修プログラム(入社時研修、階層別研修、語学教育など)の企画・運営
・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
・経営層向け教育施策の企画・設計・運営
・入社式・内定式の企画・運営
・新規入社者フォロー(面談、試用期間評価対応 等)
・社内講師制度やリワード施策の運営 など
その他、日常的な経理業務や、総務等も一部お手伝いをいただく可能性がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆中途採用経験(目安3年以上)
◆研修領域にも積極的に取り組んでいきたい方
【歓迎要件】
・新入社員/階層別の研修の0ベースから企画立案~実行までご経験を有する方
【求めるお人柄】
◆ゼネラリスト志向の方
◆自ら能動的に動ける方
- 想定年収
- 500万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
・中途採用業務(通年/一部新卒、リファラル採用あり)
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・人材育成領域の年間計画の策定
・教育研修ニーズの調査・ヒアリング
・社員教育・研修プログラム(入社時研修、階層別研修、語学教育など)の企画・運営
・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
・経営層向け教育施策の企画・設計・運営
・入社式・内定式の企画・運営
・新規入社者フォロー(面談、試用期間評価対応 等)
・社内講師制度やリワード施策の運営 など
その他、日常的な経理業務や、総務等も一部お手伝いをいただく可能性がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
◆中途採用経験(目安3年以上)
◆研修領域にも積極的に取り組んでいきたい方
【歓迎要件】
・新入社員/階層別の研修の0ベースから企画立案~実行までご経験を有する方
【求めるお人柄】
◆ゼネラリスト志向の方
◆自ら能動的に動ける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 00
時差出勤制度 3つの中から勤務可能です。 7:30~16:00 / 8:30~17:00 / 9:30~18:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
記念日休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、裁判員休暇、特別休暇(誕生日、結婚記念日、永年勤続)
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 31.25万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 自動車・オートバイの車輌検査および査定業務の運営
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