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【宝塚】上場グローバルメーカーでの人財開発 組織開発担当

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基本情報

ポジション

【兵庫県/人財開発】グローバル企業/国内トップシェア/転勤無

仕事内容
人財開発室の一員として、人事制度の企画担当者やキャリア開発担当者とともに組織力の強化に取り組んでいただきます。
「社員間の関係性の質」に焦点をあて、個人の持てる力を最大限に活かすことのできる組織を実現させる仕事です。また当社は変革期であり、チェンジエージェントの企画・実行を通して社内の様々な組織で変革活動の起点を作り、それを拡げていくなど、変革活動を推進する仕事をお任せします。

※「チェンジエージェント（Change Agent）」…組織変革を推進するために変化を促し、影響を与える人や役割を指します。変革の文化・風土をつくる中心的存在として位置づけられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・人財開発の経験がある方
・戦略的人財開発（特に組織開発の観点から）を試行錯誤しながら進めていただける方

【歓迎条件】
・企画業務に携わったことのある方
・講師経験のある方
・人事制度構築の経験がある方
・経営幹部の候補者育成経験のある方
想定年収
550万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人財開発室の一員として、人事制度の企画担当者やキャリア開発担当者とともに組織力の強化に取り組んでいただきます。
「社員間の関係性の質」に焦点をあて、個人の持てる力を最大限に活かすことのできる組織を実現させる仕事です。また当社は変革期であり、チェンジエージェントの企画・実行を通して社内の様々な組織で変革活動の起点を作り、それを拡げていくなど、変革活動を推進する仕事をお任せします。

※「チェンジエージェント（Change Agent）」…組織変革を推進するために変化を促し、影響を与える人や役割を指します。変革の文化・風土をつくる中心的存在として位置づけられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
・人財開発の経験がある方
・戦略的人財開発（特に組織開発の観点から）を試行錯誤しながら進めていただける方

【歓迎条件】
・企画業務に携わったことのある方
・講師経験のある方
・人事制度構築の経験がある方
・経営幹部の候補者育成経験のある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 15 ～ 17 : 20


※フレックスタイム制(コアタイム 09 : 30 ～ 15 : 25)
休日･休暇
完全週休2日制(土  日)
※休日は会社カレンダーによる
有給休暇（10日～20日）,GW休暇（10日程度）,夏季休暇（9日程度）,年末年始休暇（9日程度）,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇

年間休日
121日
想定月収
30万円 ～ 40万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
自動車関連の部品を中心とした開発、製造　超優良上場企業(メーカー)
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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