新卒採用担当/独立系ITシステム開発の老舗上場企業/柔軟に働ける制度多数
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基本情報
- ポジション
-
※弊社からの紹介実績多数※採用担当(新卒採用)/東証スタンダード上場企業/リモート・フルフレックス可で働きやすさ◎
- 仕事内容
-
新卒採用に関する下記業務をお任せいたします。
・新卒・中途採用における計画立案およびKPI設定
・求人票の作成、媒体選定、面接官との調整、選考フロー設計
・候補者とのリレーション構築、面接・スクリーニング・フォロー対応
・採用データの分析(母集団形成・歩留まり・効果測定)および改善提案
・採用広報(動画、SNS、イベント、説明会など)の企画・運用
・採用担当者の育成、現場社員への面接トレーニング設計
・採用管理システムやITツールの活用による業務効率化
・一部グループ会社への採用支援および将来的な採用体制拡大への準備
※ご経験に合う業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 毎年採用について改善、新しい取り組みへのチャレンジを行っております。
■新卒採用概要 年間20名程度の採用を行っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒採用または中途採用の実務経験(経験年数不問)
【歓迎】
・採用広報・ブランディング(動画、SNS、イベント等)の企画・実行経験
・採用担当者・現場社員の育成・OJT経験
・採用管理システム(ATS)や各種デジタルツールの活用経験
- 想定年収
- 513万円 ~ 559万円
「入社後の活躍」までを
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・新卒・中途採用における計画立案およびKPI設定
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・採用担当者の育成、現場社員への面接トレーニング設計
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・一部グループ会社への採用支援および将来的な採用体制拡大への準備
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■新卒採用概要 年間20名程度の採用を行っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・新卒採用または中途採用の実務経験(経験年数不問)
【歓迎】
・採用広報・ブランディング(動画、SNS、イベント等)の企画・実行経験
・採用担当者・現場社員の育成・OJT経験
・採用管理システム(ATS)や各種デジタルツールの活用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
テレワーク実績:ハイブリッド勤務で運用しており、会社平均約70%を実現。人事は週の半分程度をリモート利用。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )、年末年始(12月29日~翌1月4日迄)、夏季休暇(7月1日~12月31日のうち3日間)、慶弔休暇等
年次有給休暇:入社日より10日付与、最大20日付与
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 37.5万円 ~ 40.83万円
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ITパッケージソフトウェア 開発・販売・サポート
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