【経理(リーダー~責任者候補)】スタンダード上場/日本のモノづくりを支える設立1967年製造支援会社
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基本情報
- ポジション
-
【経理(リーダー~責任者候補)】◆東証スタンダード上場の安定基盤◎/日本のモノづくりを支える設立1967年製造支援会社
- 仕事内容
-
【入社後に任せたい業務(ミッション)】
上場企業の経理担当者として、主にホールディングス(HD)の経理業務を中心にご担当いただきます。
◆月次・四半期・本決算の取りまとめ
HDの月次・四半期・本決算の一連の業務をメインで担当いただきます。
◆日常経理業務
仕訳・伝票処理、固定資産管理、債権債務管理 等
◆開示資料作成のサポート:
本部長および連結開示担当と連携し、開示資料作成業務をサポートしていただきます。
<特に責任者候補の方にお任せしたい業務>
◇各種部門との連携:
営業部門をはじめとする社内各部署とのコミュニケーション・連携
◇業務改善の推進:
アナログな現状の環境・管理体制に対し、自発的に課題を発見し、業務フローの改善提案や仕組みづくりを実行していただきます。
【キャリアの可能性とステップアップ】
◇経理責任者への昇格:
HD担当として実績を積み、将来的にシェアード本部の責任者としてご活躍いただくことを期待します。
◇経営企画・IR分野へのキャリアチェンジ:
適性や志向に応じて、将来的に経営企画やIRといった経営に近い部門へのキャリアチェンジにチャレンジできる可能性があります。
◇連結・開示スペシャリストへの道:
志向性に応じて、連結開示担当のポジションへの異動も検討可能です。
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・月次決算取りまとめのご経験
【歓迎要件】
・年次決算に携わったご経験(補助でも可)
・従業員規模1,000名以上の会社で経理経験
・経理規模5人以上の会社での勤務経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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<特に責任者候補の方にお任せしたい業務>
◇各種部門との連携:
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◇業務改善の推進:
アナログな現状の環境・管理体制に対し、自発的に課題を発見し、業務フローの改善提案や仕組みづくりを実行していただきます。
【キャリアの可能性とステップアップ】
◇経理責任者への昇格:
HD担当として実績を積み、将来的にシェアード本部の責任者としてご活躍いただくことを期待します。
◇経営企画・IR分野へのキャリアチェンジ:
適性や志向に応じて、将来的に経営企画やIRといった経営に近い部門へのキャリアチェンジにチャレンジできる可能性があります。
◇連結・開示スペシャリストへの道:
志向性に応じて、連結開示担当のポジションへの異動も検討可能です。
【変更の範囲】当社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・月次決算取りまとめのご経験
【歓迎要件】
・年次決算に携わったご経験(補助でも可)
・従業員規模1,000名以上の会社で経理経験
・経理規模5人以上の会社での勤務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(6日)
・GW
・夏季休暇(4日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
※そのほか、5日以上の連続休暇も取得できます。
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 35.71万円 ~ 42.85万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給)※非管理職の場合 ・役職手当 ・出張手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- グループ会社の経営管理等
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