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人事・労務（リーダー候補）/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ちつき系/リモート可

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基本情報

ポジション

【人事・労務（メンバー～リーダー候補）】プライム上場子会社/リモート週1.2日/安定企業/入社実績多数！

仕事内容
・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）
・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）
・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
※業務は全て内製化しております。
※他部門に人材採用部があり、採用業務については担当範囲ではございません。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会保険・給与計算の実務経験

【歓迎要件（尚可）】
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方
想定年収
400万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで）
・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携）
・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
※業務は全て内製化しております。
※他部門に人材採用部があり、採用業務については担当範囲ではございません。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会保険・給与計算の実務経験

【歓迎要件（尚可）】
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間勤務 リモートワーク可（業務に慣れていただくまでは、出社での勤務となります。）
休日･休暇
完全週休2日制(土  日)
その他会社カレンダーによる
（一部の祝日は出社日となりますが、年休消化率が高く、仕事に支障がなければ休まれる方が多いです）
・年次有給休暇（10～20日/年）
・慶弔休暇
・マタニティ通院休暇
慶弔休暇  有給休暇
年間休日
115日
想定月収
33.33万円 ～ 45.83万円
条件･手当等
賞与　無

時間外手当（管理監督者採用の場合は深夜勤務手当のみ）

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
福祉関連
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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