未経験OK

【人材開発担当】大手不動産グループ/働き方◎/紹介実績多数!

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基本情報

ポジション

【未経験可】人材開発担当◆フルフレックス・リモート活用可能/フラットな社風~若手の成長環境◎

仕事内容
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

<過去の実施例>
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
・ご自身でなにかしらのプロジェクト、業務推進をご経験されている方
・イベントや研修などの企画〜運営までを一貫して担当したご経験をお持ちの方
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験のある方
※教育研修や人材開発の実務経験は不問です。

【歓迎】
・人材育成に関わ実務経験がある方
・社内アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案、改善実行
・事業会社での人事業務、もしくは人事コンサル会社での実務経験
想定年収
402万円 ~ 472万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

<過去の実施例>
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
・ご自身でなにかしらのプロジェクト、業務推進をご経験されている方
・イベントや研修などの企画〜運営までを一貫して担当したご経験をお持ちの方
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験のある方
※教育研修や人材開発の実務経験は不問です。

【歓迎】
・人材育成に関わ実務経験がある方
・社内アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案、改善実行
・事業会社での人事業務、もしくは人事コンサル会社での実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
リモートワーク 可 フルフレックス制

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
企業カレンダー
・毎月の休日 9日間(2月のみ8日間)
・年末年始休日(5日間)
・夏季休日(5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
年間休日
117日
想定月収
28.5万円 ~ 31.5万円
条件・手当等
賞与 年2回

交通費支給(上限50,000円/月)

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
住宅関連コンサルティング会社
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