未経験OK
【人材開発担当】大手不動産グループ/働き方◎/紹介実績多数!
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基本情報
- ポジション
-
【未経験可】人材開発担当◆フルフレックス・リモート活用可能/フラットな社風~若手の成長環境◎
- 仕事内容
-
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進
<過去の実施例>
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記いずれかのご経験
・ご自身でなにかしらのプロジェクト、業務推進をご経験されている方
・イベントや研修などの企画〜運営までを一貫して担当したご経験をお持ちの方
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験のある方
※教育研修や人材開発の実務経験は不問です。
【歓迎】
・人材育成に関わ実務経験がある方
・社内アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案、改善実行
・事業会社での人事業務、もしくは人事コンサル会社での実務経験
- 想定年収
- 402万円 ~ 472万円
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-
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進
<過去の実施例>
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
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【必須】下記いずれかのご経験
・ご自身でなにかしらのプロジェクト、業務推進をご経験されている方
・イベントや研修などの企画〜運営までを一貫して担当したご経験をお持ちの方
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験のある方
※教育研修や人材開発の実務経験は不問です。
【歓迎】
・人材育成に関わ実務経験がある方
・社内アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案、改善実行
・事業会社での人事業務、もしくは人事コンサル会社での実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
リモートワーク 可 フルフレックス制
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
企業カレンダー
・毎月の休日 9日間(2月のみ8日間)
・年末年始休日(5日間)
・夏季休日(5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
- 年間休日
- 117日
- 想定月収
- 28.5万円 ~ 31.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 住宅関連コンサルティング会社
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