マネジメント 株式公開準備
人事マネージャー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/穏やかな社風/フレックス制度有
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補※弊社経由での入社実績多数/残業少なめ/フレックス制度有
- 仕事内容
-
■業務内容:
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒(年間20名程度)、中途(年間100名程度)
・雇用形態:主に正社員
【変更の範囲】無し
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■マネジメント経験が3年以上ある方
■事業会社での採用経験または人材紹介業での営業における2年以上のご経験
【尚可】
■5名以上のマネジメント経験
~士業・医業の業界経験は不問~
- 想定年収
- 650万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
■業務内容:
・人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細(採用戦略の策定と遂行)
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒(年間20名程度)、中途(年間100名程度)
・雇用形態:主に正社員
【変更の範囲】無し
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■マネジメント経験が3年以上ある方
■事業会社での採用経験または人材紹介業での営業における2年以上のご経験
【尚可】
■5名以上のマネジメント経験
~士業・医業の業界経験は不問~
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
8時間勤務
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日相当:平均124日(年間休日平均119日+夏季有給平均2日+冬季特別休暇平均3日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 46.8万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
交通費支給(上限 30,000円/月 ※1,500円/日まで)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
士業に特化したトータルコンサルティング
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