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老舗上場企業/グループの経営管理/人事・労務/人事ゼネラルにキャリア形成可/就業環境◎子育て世代歓迎

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基本情報

ポジション

【人事・労務】東証スタンダード上場/フレックス制/更なる事業拡⼤フェーズ

仕事内容
グループ会社9社を束ねる当社の円滑な事業活動に向け、ホールディングス本体の⼈事担当として、労務社保・給与 担当をお任せします。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■労務業務（社保関連業務、勤怠管理、給与計算の取り纏め など)
■そのほか、各主労務相談対応
■そのほか、⼈材採用、福利厚生事務など人事全般業務
※給与計算の実務は外部委託

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件：
・労務社保や勤怠管理・給与計算のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・社会保険労務士資格保有者
・採用・教育・福利厚生事務に興味関心がある⽅
想定年収
450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
グループ会社9社を束ねる当社の円滑な事業活動に向け、ホールディングス本体の⼈事担当として、労務社保・給与 担当をお任せします。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■労務業務（社保関連業務、勤怠管理、給与計算の取り纏め など)
■そのほか、各主労務相談対応
■そのほか、⼈材採用、福利厚生事務など人事全般業務
※給与計算の実務は外部委託

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須条件：
・労務社保や勤怠管理・給与計算のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・社会保険労務士資格保有者
・採用・教育・福利厚生事務に興味関心がある⽅

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 45 ～ 17 : 45
所定労働時間8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日
125日
想定月収
32.14万円 ～ 42.85万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
複数IT事業会社の上場持株会社
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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