家具のサブスクリプションサービス事業/採用責任者の募集/裁量の大きなポジション
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基本情報
- ポジション
-
採用責任者 IPO準備中/売り上げ好調/事業拡大フェーズ
- 仕事内容
-
・採用戦略・運用全般(中途・新卒):採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、面接調整・同席、候補者フォロー
・採用広報・ブランディング:採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など
・オンボーディング支援
・入社後フォロー:入社準備、受入、育成計画フォロー
・採用管理:各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・採用関連業務の経験(目安:2年以上)
・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験
・関係者と協力しながら業務を進めた経験
【歓迎スキル】
・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験
・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験
・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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・採用戦略・運用全般(中途・新卒):採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、面接調整・同席、候補者フォロー
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【必須スキル】
・採用関連業務の経験(目安:2年以上)
・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験
・関係者と協力しながら業務を進めた経験
【歓迎スキル】
・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験
・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験
・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
◯2つのコースがございます。 同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。 主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、 副業時間の制限などが異なります。 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定 ※コース変更に関しては半期に一度可能 ①マネジメント職 在宅:週2日まで フレックス制度:コアタイムあり 11:00~14:00 副業:月の副業時間20時間以内 ②プロフェッショナルコース 在宅:週4日まで可能 フレックス制度:コアタイムなし 副業:月の制限時間なし ※入社後のコースについては、面接時に相談しながら決定します。
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 14 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 夏季休暇
有給休暇4カ月目に15日付与(フルタイムの場合。時短勤務は異なります)
夏季休暇:3日
冬期休暇:5日
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 41万円 ~ 58万円
- 条件・手当等
-
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 家具のサブスク
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