法務事務マネジャー候補/九段下駅徒歩3分/残業少なめ/ワークライフバランス◎

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基本情報

仕事内容: 【主な業務内容】
法務事務部門（8～10名）のマネジメントをお任せできる人材を応募しています。
経営層の弁護士やバックオフィス部門とコミュニケーションを取りつつ、メンバーの業務調整や業務フローの改善、新しい制度の実装対応、法律事務職の人事評価・人材育成など、法律事務部門のマネジメントと、他部門との協力・調整をお願いしたいと考えています。
これまでこのポジションは経営者である弁護士が担っていましたが、組織が拡大してきたことに伴い、基本的には現場に常駐できるプロパーのマネージャーにポストを担っていただくべきであると考えるに至っての採用募集となります。

【求める人物像】
業務内容にキャッチアップしていただく必要はありますが、法律事務職としての経験を不可欠とはしていません。その前提で、法律事務に関する知識や経験というよりはむしろ、一定数の部下を抱えながら部門のマネージャーとしての役割を果たした経験がある方を歓迎します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれかに当てはまる方
・業務改善、業務改革の経験がある方
・マネジメント、管理職経験のある方

法務知識の有無は問いません。

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仕事内容: 【主な業務内容】
法務事務部門（8～10名）のマネジメントをお任せできる人材を応募しています。
経営層の弁護士やバックオフィス部門とコミュニケーションを取りつつ、メンバーの業務調整や業務フローの改善、新しい制度の実装対応、法律事務職の人事評価・人材育成など、法律事務部門のマネジメントと、他部門との協力・調整をお願いしたいと考えています。
これまでこのポジションは経営者である弁護士が担っていましたが、組織が拡大してきたことに伴い、基本的には現場に常駐できるプロパーのマネージャーにポストを担っていただくべきであると考えるに至っての採用募集となります。

【求める人物像】
業務内容にキャッチアップしていただく必要はありますが、法律事務職としての経験を不可欠とはしていません。その前提で、法律事務に関する知識や経験というよりはむしろ、一定数の部下を抱えながら部門のマネージャーとしての役割を果たした経験がある方を歓迎します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれかに当てはまる方
・業務改善、業務改革の経験がある方
・マネジメント、管理職経験のある方

法務知識の有無は問いません。

事業内容: ◇一般民事事件・家事事件・刑事事件などの市民法務から、中小企業支援・上場会社対応などの企業法務や、行政事件や公益訴訟など、幅広い分野の取扱いがあり、それぞれの専門家が在籍する総合法律事務所です。

◇各々の専門分野に特化したメンバーが在籍しているため、ケースによって適した分野を得意とするメンバー同士でチームを組み、案件担当秘書がサポートすることで様々な法分野の案件に取り組み、ノウハウ共有や専門分野の深化を図っています。セミナー、講演、執筆等にも積極的に取り組んでいます。

◇伝統的な弁護士業務のほか、学校法人や各地方自治体に積極的に弁護士を送り出すなど、コミュニティーロイヤーとして弁護士が活躍する場を切り開いています。また、弁護士会の理事者や各種委員会の委員長、さらには司法研修所に人材を輩出するなど、会務活動にも熱心に取り組んでいます。

◇その他、早稲田大学と正式な業務提携を行っており、ロースクールや法学部での学生の法教育を支援することも、事業の１つの柱として掲げています。

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