ホテルレストランを運営する会社で人事マネージャー候補の募集
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基本情報
- ポジション
-
【急募】人材開発課マネージャー候補(採用領域・評価運用等)<独自の発想「食泊ホテル」事業を展開!>※上場子会社
- 仕事内容
-
【仕事内容】
◆採用業務全般(新卒・中途)
媒体選定、母集団形成、会社説明会の実施、面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式対応、エージェント対応、高校生採用対応、人員充足の為の施策打ち出し、採用進捗の管理など
※プレイングマネージャーとして実務対応をいただく予定です。
◆人事評価管理
全社員の人事評価運用(カオナビ利用)、評価結果集計、人事評価委員会の対応など
◆その他
全社集会の運営、各書面発行(辞令・給与辞令・表彰状・条件通知書等)、入退社管理、オンボーディング(入社時研修等)の運営、労務・就業に関する一般的な問い合わせ対応、各部門との人員計画に関する調整、課員のマネジメントなど
◆上記に付随する業務全般
【利用システム】
カオナビ、ハイソル、各種媒体管理画面(マイナビ、リクナビ、ハローワーク等)、jinjer
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・資格・経験】
・事業会社での採用担当経験
・マネジメント経験(規模は問わず)
【歓迎スキル・資格・経験】
・評価制度の運用経験
・各種労務手続きの経験
- 想定年収
- 438万円 ~ 600万円
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【仕事内容】
◆採用業務全般(新卒・中途)
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※プレイングマネージャーとして実務対応をいただく予定です。
◆人事評価管理
全社員の人事評価運用(カオナビ利用)、評価結果集計、人事評価委員会の対応など
◆その他
全社集会の運営、各書面発行(辞令・給与辞令・表彰状・条件通知書等)、入退社管理、オンボーディング(入社時研修等)の運営、労務・就業に関する一般的な問い合わせ対応、各部門との人員計画に関する調整、課員のマネジメントなど
◆上記に付随する業務全般
【利用システム】
カオナビ、ハイソル、各種媒体管理画面(マイナビ、リクナビ、ハローワーク等)、jinjer
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・資格・経験】
・事業会社での採用担当経験
・マネジメント経験(規模は問わず)
【歓迎スキル・資格・経験】
・評価制度の運用経験
・各種労務手続きの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 45
在宅勤務可(会社規程による)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始、有給休暇(半休取得可)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30.5万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年1回
通勤手当:全額支給 住宅手当:最大35,000円 家族手当:子供1人目が1万円、2人目からは5,000円 資格手当:日商簿記1級が1万円、2級が3,000円 などなど ※全て会社規定による
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 「食泊ホテル」を全国に展開するホテルレストランサービス事業
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