ホテルレストランを運営する会社で将来の労務マネージャー候補の募集

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基本情報

ポジション: 【急募】労務マネージャー候補＜独自の発想「食泊ホテル」事業を展開！＞※上場子会社

仕事内容: ■給与処理領域
＜メイン＞給与支給処理全般
従業員情報管理／労務・勤怠管理業務／給与・賞与・退職金に関する業務全般／給与の税金に係る業務
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）
＜サブ＞総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

■社会保険・労働保険処理領域
＜メイン＞社会保険・労働保険処理全般
資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理（電子申請で対応）
社会保険労務士法人との情報共有、監督業務（算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中）
給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）
＜サブ＞総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
※利用システム
・人事・給与：jinjer
・勤怠：AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・資格・経験】
・事業会社での給与計算・処理業務を 3 年以上のご経験
・マネジメント経験（規模は問わず）

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験（奉行、弥生等会社問わず）
・他 Microsoft Office アプリ使用可能

想定年収: 438万円～ 600万円

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仕事内容: ■給与処理領域
＜メイン＞給与支給処理全般
従業員情報管理／労務・勤怠管理業務／給与・賞与・退職金に関する業務全般／給与の税金に係る業務
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）
＜サブ＞総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

■社会保険・労働保険処理領域
＜メイン＞社会保険・労働保険処理全般
資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理（電子申請で対応）
社会保険労務士法人との情報共有、監督業務（算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中）
給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）
＜サブ＞総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
※利用システム
・人事・給与：jinjer
・勤怠：AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある