マネジメント
法務・コンプライアンス担当者※東証スタンダード上場
223915
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基本情報
- ポジション
-
法務・コンプライアンス担当(課長級)※東証スタンダード上場
- 仕事内容
-
・グループ内法務関連事案(紛争・事故等)のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応(新規/変更など)のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
従業員200名以上の事業会社で、法務関係+コンプライアンスのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 800万円 ~ 1000万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
・グループ内法務関連事案(紛争・事故等)のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応(新規/変更など)のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
従業員200名以上の事業会社で、法務関係+コンプライアンスのご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 45 ~ 18 : 45
- 休日・休暇
-
(土
日
祝日)
・シフト制あり:原則土日祝日休み(月9~12日休み)
・年次休暇 入社日に5日付与・半年後に5日付与(入社初年度は10日間)、最大付与日数20日
・年末年始休暇:5日間を計画有給利用とする
・その他休暇
特別休暇(慶弔)・永年勤続・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇
※育休復職率 94%、男性管理職の育児休暇取得実績あり
・育児時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
・副業原則不可
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 57.2万円 ~ 71.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当(上限8万円/月)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 輸入車販売をおこなう新興上場企業
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