マネジメント

法務・コンプライアンス担当者※東証スタンダード上場

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基本情報

ポジション

法務・コンプライアンス担当(課長級)※東証スタンダード上場

仕事内容

・グループ内法務関連事案(紛争・事故等)のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応(新規/変更など)のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
従業員200名以上の事業会社で、法務関係+コンプライアンスのご経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容

・グループ内法務関連事案(紛争・事故等)のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応(新規/変更など)のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
従業員200名以上の事業会社で、法務関係+コンプライアンスのご経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 45 ~ 18 : 45
休日・休暇
(土  日  祝日)
・シフト制あり:原則土日祝日休み(月9~12日休み)
・年次休暇 入社日に5日付与・半年後に5日付与(入社初年度は10日間)、最大付与日数20日
・年末年始休暇:5日間を計画有給利用とする
・その他休暇
 特別休暇(慶弔)・永年勤続・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇
 ※育休復職率 94%、男性管理職の育児休暇取得実績あり
・育児時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
・副業原則不可

年間休日
120日
想定月収
57.2万円 ~ 71.5万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当(上限8万円/月)

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
輸入車販売をおこなう新興上場企業
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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