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労務求人/大手自動車メーカーグループ/育休復帰率100％/入社3年後の定着率95％

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基本情報

ポジション

労務担当 ♦大手出資の安定事業

仕事内容
下記、人事労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与・社会保険関連業務
・人事データの収集・分析・報告資料作成
・制度、規定、就業ルール等の整備、改定
・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進
・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【応募資格】
・人事関連業務の実務経験（3年以上）
・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料）
・給与・社会保険関連業の実務経験

【歓迎要件】
・労務管理や人事情報システムの運用経験
・業務プロセス改善や効率化の実績
・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office）

【求める人物像】
・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方
・目的意識を持って物事に取り組める方
想定年収
430万円 ～ 680万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
下記、人事労務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与・社会保険関連業務
・人事データの収集・分析・報告資料作成
・制度、規定、就業ルール等の整備、改定
・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進
・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【応募資格】
・人事関連業務の実務経験（3年以上）
・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料）
・給与・社会保険関連業の実務経験

【歓迎要件】
・労務管理や人事情報システムの運用経験
・業務プロセス改善や効率化の実績
・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office）

【求める人物像】
・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方
・目的意識を持って物事に取り組める方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ～ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
企業カレンダー
完全週休二日制(土・日)
※トヨタカレンダーに準じて変動します。
夏季休暇（9日）、GW（9日）、年末年始（10日）、有給休暇（入社時に付与※付与日数は入社月による）、リフレッシュ休暇
※月次決算の都合上、GWなどは休日出勤があります。
年間休日
121日
想定月収
25万円 ～ 41万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  家族手当  時間外手当

企業情報

業種
製造全般  商社全般
事業内容
豊田通商戦略子会社/自動車鉄鋼の加工販売
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