名古屋/人事求人/IPO準備中の成長企業の採用担当/年休126日
224006
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基本情報
- ポジション
-
【名古屋/人事(採用担当)】※IPO準備企業/売上予測100億円超/年間休日126日
- 仕事内容
-
当社の人事部門の課長(40代男性)と一緒に主に採用業務を中心に人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。
会社がIPO準備に向けて動き出す中で北は北海道、南は九州・沖縄まで幅広い自治体様との取引が増えており、中途採用を強化すること、新卒採用を始めることを視野に人事部の体制強化を図るための増員募集です。全国採用を展開しておりますが、面接等で遠方に出向くことや、出張も一切ありませんのでご安心ください。
<主な業務内容>
・採用計画に基づいた中途・新卒採用の応募者対応や面接調整業務
・人事制度(評価・等級・報酬)の運用フォロー業務
・勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務管理のフォロー業務
・教育・研修制度の実施フォロー業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用業務または面接対応の実務経験をお持ちの方
・年間を通じて多数の採用を実施していた企業で、初期応募者対応~面接調整・内定・入社までの一連の採用実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・中途採用・新卒採用いずれか、または両方の実務経験
・採用管理システム(ATS)を用いた母集団管理・応募対応経験
・社内外との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーションスキル
- 想定年収
- 347万円 ~ 407万円
「入社後の活躍」までを
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当社の人事部門の課長(40代男性)と一緒に主に採用業務を中心に人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。
会社がIPO準備に向けて動き出す中で北は北海道、南は九州・沖縄まで幅広い自治体様との取引が増えており、中途採用を強化すること、新卒採用を始めることを視野に人事部の体制強化を図るための増員募集です。全国採用を展開しておりますが、面接等で遠方に出向くことや、出張も一切ありませんのでご安心ください。
<主な業務内容>
・採用計画に基づいた中途・新卒採用の応募者対応や面接調整業務
・人事制度(評価・等級・報酬)の運用フォロー業務
・勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務管理のフォロー業務
・教育・研修制度の実施フォロー業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用業務または面接対応の実務経験をお持ちの方
・年間を通じて多数の採用を実施していた企業で、初期応募者対応~面接調整・内定・入社までの一連の採用実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・中途採用・新卒採用いずれか、または両方の実務経験
・採用管理システム(ATS)を用いた母集団管理・応募対応経験
・社内外との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーションスキル
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
■年末年始休暇
(平均1週間以上)
■夏季休暇
(平均1週間以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※土日祝の休みに加え、年間で1週間前後の長期連休が豊富なので趣味を満喫したり、家族との時間を大切にするなどプライベートも充実します。
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 20.6万円 ~ 23.7万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■通勤手当:補足事項なし ■家族手当:※18歳までのお子さん一人につき/10,000円 ■退職金制度:補足事項なし <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■地域手当 ■単身赴任手当 ■子ども手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 建築・不動産全般 エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 官公庁との取引が99%/行政からの信頼を得る、注目の成長企業
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