マネジメント
人材業界の成長中の企業から人事採用スタッフの募集です
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基本情報
- ポジション
-
【人事採用】管理職/上場子会社/残業少な目
- 仕事内容
-
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
＜人事企画＞
・全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用、組織開発等（人事領域）においてご経験がある方
【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験
- 想定年収
- 420万円 ～ 580万円
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＜組織開発＞
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【変更の範囲】
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【必須】
・採用、組織開発等（人事領域）においてご経験がある方
【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
企業カレンダー(土
日
祝日)
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日※入社後6か月経過後)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 35万円 ～ 45万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
通勤手当(会社規定に基づき支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- ドライバー人材関連事業を中心に総合人材サービスを展開する老舗企業
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