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大手ホテルチェーン/労務スタッフ/人を大事にする風土/働きやすさ・福利厚生充実

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基本情報

ポジション

労務スタッフ※大手ホテルチェーン/働きやすさ◎

仕事内容
国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。

■具体的な業務例：
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎要件】
・社会保険関連業務
想定年収
415万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。

■具体的な業務例：
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎要件】
・社会保険関連業務

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
年間休日
120日
想定月収
27万円 ～ 41.9万円
条件･手当等
賞与　無

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
グローバルに展開する日系ホテル企業。
「入社後の活躍」までを
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