【未経験者歓迎】採用担当/チームで働ける環境/残業20時間程度/育休復帰率85.7%
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基本情報
- ポジション
-
【未経験者歓迎】採用担当/チームで働ける環境/残業20時間程度/年休125日/産休育休実績あり・育休復帰率85.7%
- 仕事内容
-
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
▽ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレ／カスタマイズあり）
・入社までのフォロー（社内手続き／労務連携等）
※その他、個々人の能力／成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。
▽ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
（採用広報の企画・運用）
※経験に合わせて育成しますので、チームで成長することも可能です
【変更の範囲】 企業が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
お人柄重視でスキルは問いません
～求める人物像～
・自分の成果だけでなく、チームや他者の成果を意識して行動したことがある人
・メンバー間のコミュニケーションや連携を円滑にするために工夫したことがある人
・目標達成のために、計画を立てて進捗管理を行ったことがある人
・自ら考え、改善提案したことがある人
- 想定年収
- 350万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
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▽ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレ／カスタマイズあり）
・入社までのフォロー（社内手続き／労務連携等）
※その他、個々人の能力／成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。
▽ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
（採用広報の企画・運用）
※経験に合わせて育成しますので、チームで成長することも可能です
【変更の範囲】 企業が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
お人柄重視でスキルは問いません
～求める人物像～
・自分の成果だけでなく、チームや他者の成果を意識して行動したことがある人
・メンバー間のコミュニケーションや連携を円滑にするために工夫したことがある人
・目標達成のために、計画を立てて進捗管理を行ったことがある人
・自ら考え、改善提案したことがある人
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇（入社時3日付与）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 25万円 ～ 35.71万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：新卒3年目まで ※関東ITソフトウェア健康組合加入：飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引有
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ソフトウェア開発
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