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国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人材開発担当者の募集です！

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基本情報

ポジション

人材開発担当／東証スタンダード上場企業

仕事内容

・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・各種研修の設計、実施、振り返り
・オンボーディング対応
・採用業務全般

※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。
・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応
・従業員サーベイから組織開発への繋ぎ
・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・ピープルアナリティクスの仕組みづくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人材開発に関する業務経験3年以上

■歓迎条件
・組織開発に関する業務経験
・採用に関する業務経験（新卒/中途を問わず）
・営業部門での業務経験
・顧客や取引先または経営陣との折衝経験
・障がい者雇用の業務経験
・グローバル採用の業務経験
・日常会話レベルの英語力
想定年収
450万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容

・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・各種研修の設計、実施、振り返り
・オンボーディング対応
・採用業務全般

※ご自身に志向があれば、徐々に次のような業務へと幅を広げていただくことも可能です。
・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応
・従業員サーベイから組織開発への繋ぎ
・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善
・ピープルアナリティクスの仕組みづくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須条件
・人材開発に関する業務経験3年以上

■歓迎条件
・組織開発に関する業務経験
・採用に関する業務経験（新卒/中途を問わず）
・営業部門での業務経験
・顧客や取引先または経営陣との折衝経験
・障がい者雇用の業務経験
・グローバル採用の業務経験
・日常会話レベルの英語力

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）
年末年始休暇
夏季/冬季休暇
特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」）
慶弔休暇
出産/育児/介護休暇など

※「32の制度」についてはこちら↓　http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/
年間休日
120日
想定月収
37.52万円 ～ 58.29万円
条件･手当等
賞与　年１回

通勤手当

企業情報

業種
マスコミ・広告業界
事業内容
国内トップのPR会社の持ち株会社
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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