マネジメント英語を活かす

東証プライム上場/大手グローバル食品会社/M＆A担当/将来的なジョブローテンションあり

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基本情報

仕事内容: ①成長戦略の立案・推進（M&A・アライアンスを中心に）
・既存事業の枠を超えた非連続的な成長戦略の策定・推進
・事業部門と連携し、自社に不足するケイパビリティを特定
・外部連携の最適な手法（買収、少額出資、業務提携など）の検討
・候補企業のリスト化・分析および社内外ネットワークを活用したアプローチ

②M&A執行（クロスボーダー案件が中心）
・プロジェクトマネジャーとして、国内外の事業部門・コーポレート部門・FA・専門家と連携し、M&A全体をリード
・スケジュール策定、デューデリジェンス、事業計画の作成・精査、バリュエーション、スキーム検討、交渉戦略立案・実行
・社内意思決定に向けた資料作成・調整

③PMI執行
買収後一定期間（１年程度）における、統合計画の策定（事業計画、KPI設定、ガバナンス設計等）や進捗管理の支援等

④組織力・人材育成
Ｍ＆Ａ戦略立案・執行能力向上のためのノウハウ・基盤強化の推進、後進の指導統括

⑤イノベーション・新規事業領域での連携推進
・CVC活動としての投資評価・実行
・新事業領域開拓・事業化における社外連携の推進

【変更の範囲】会社が定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件
・学歴：大学卒以上
・英語力：ビジネス英語上級（複雑・高度な交渉ができるビジネス英語レベル）
・実務経験：
投資銀行・FAS等のプロフェッショナルファームでのM&A執行における３年以上の実務経験、もしくは大手事業会社等でのM&A執行における５年以上の実務経験

■歓迎要件（必須ではありません）
・PMIマネージメント、買収先企業への出向経験
・公認会計士･税理士･証券アナリスト資格

■求める人物像
チームワークが可能であり、さまざまな利害関係者を取りまとめ、
コミュニケーション能力が優れたバランス感覚の優れた方、セルフスターターで自分で課題解決策を導き出せる方。

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仕事内容: ①成長戦略の立案・推進（M&A・アライアンスを中心に）
・既存事業の枠を超えた非連続的な成長戦略の策定・推進
・事業部門と連携し、自社に不足するケイパビリティを特定
・外部連携の最適な手法（買収、少額出資、業務提携など）の検討
・候補企業のリスト化・分析および社内外ネットワークを活用したアプローチ

②M&A執行（クロスボーダー案件が中心）
・プロジェクトマネジャーとして、国内外の事業部門・コーポレート部門・FA・専門家と連携し、M&A全体をリード
・スケジュール策定、デューデリジェンス、事業計画の作成・精査、バリュエーション、スキーム検討、交渉戦略立案・実行
・社内意思決定に向けた資料作成・調整

③PMI執行
買収後一定期間（１年程度）における、統合計画の策定（事業計画、KPI設定、ガバナンス設計等）や進捗管理の支援等

④組織力・人材育成
Ｍ＆Ａ戦略立案・執行能力向上のためのノウハウ・基盤強化の推進、後進の指導統括

⑤イノベーション・新規事業領域での連携推進
・CVC活動としての投資評価・実行
・新事業領域開拓・事業化における社外連携の推進

【変更の範囲】会社が定める業務

必要な経験・能力: ■必須要件
・学歴：大学卒以上
・英語力：ビジネス英語上級（複雑・高度な交渉ができるビジネス英語レベル）
・実務経験：
投資銀行・FAS等のプロフェッショナルファームでのM&A執行における３年以上の実務経験、もしくは大手事業会社等でのM&A執行における５年以上の実務経験

■歓迎要件（必須ではありません）
・PMIマネージメント、買収先企業への出向経験
・公認会計士･税理士･証券アナリスト資格

■求める人物像
チームワークが可能であり、さまざまな利害関係者を取りまとめ、
コミュニケーション能力が優れたバランス感覚の優れた方、セルフスターターで自分で課題解決策を導き出せる方。

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度
・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇
入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり