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【大阪】大阪を代表するマーケテイング会社での総務課長求人

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基本情報

ポジション

総務課長

仕事内容
管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー
■勤怠管理システム、人事情報システムの運用
（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む）
■株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部）
■取締役会事務局（案件内容は各主管部門）
■法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）
　人事総務事案の発生時。
　契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。
■衛生委員会事務局リーダー
■災害時等、有事対応事務局リーダー
■オフィス施設・備品管理（担当者監督）
■固定資産管理
■福利厚生制度
■人事総務部予算管理
■各種許認可事項届出管理・実行
■社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など）

◇経営層からの特命対応、他部署との折衝業務
◇部下のマネジメント
◇全社並びに人事総務部業務改善推進

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■上記記載の業務の実務経験（一部でも構いません）
■総務や人事としてのマネジメント経験
■Word・Excel・pptの基本操作
■労務安全衛生の基礎知識

【歓迎】
■同規模程度の企業出身の方（社員数300名程度）

【求める人物像】
■指示待ちではなく、問題意識をもって自律的・自主的に行動できる方
■業務ポリシーをしっかり持ちつつ、柔軟に判断・対応できる方
■ともに改善・改革を推進いただける方
■対人関係的に協調性のある方、柔軟性のある方
想定年収
600万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
管理職として、下記の総務業務および労務業務を幅広く担当いただき、実務遂行と改善を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
■PマークおよびISO27001運用管理事務局リーダー
■勤怠管理システム、人事情報システムの運用
（社内ITシステムの人事・総務系運用を含む）
■株主総会事務局、総会後登記等（決議内容は経理部）
■取締役会事務局（案件内容は各主管部門）
■法務案件窓口（契約弁護士事務所との窓口）
　人事総務事案の発生時。
　契約書チェック等の商事法務は別途担当にて対応。
■衛生委員会事務局リーダー
■災害時等、有事対応事務局リーダー
■オフィス施設・備品管理（担当者監督）
■固定資産管理
■福利厚生制度
■人事総務部予算管理
■各種許認可事項届出管理・実行
■社内イベント運営（経営方針発表会、納会・発会など）

◇経営層からの特命対応、他部署との折衝業務
◇部下のマネジメント
◇全社並びに人事総務部業務改善推進

【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須】
■上記記載の業務の実務経験（一部でも構いません）
■総務や人事としてのマネジメント経験
■Word・Excel・pptの基本操作
■労務安全衛生の基礎知識

【歓迎】
■同規模程度の企業出身の方（社員数300名程度）

【求める人物像】
■指示待ちではなく、問題意識をもって自律的・自主的に行動できる方
■業務ポリシーをしっかり持ちつつ、柔軟に判断・対応できる方
■ともに改善・改革を推進いただける方
■対人関係的に協調性のある方、柔軟性のある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
※2026年度は年間休日130日を予定しています
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
創立記念日(6/3)
※有給休暇は入社6か月後に付与。その間、特別有給休暇を1日付与。
年間休日
128日
想定月収
37万円 ～ 43万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  家族手当
管理職手当 ※管理職としての採用ですので、管理職手当を支給し、超過勤務手当の支給はありません。

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
マーケティング全般の企画・実施・各種
「入社後の活躍」までを
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