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【人事責任者候補】（労務実務プレマネ）◆拡大中のスタートアップベンチャーで最良の有るポジション！

221858

ポジション: 【東京都/港区】人事労務/年収480～660万円/フレックスタイム制/時間外勤務20～30時間程度を想定

仕事内容: ◆給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入社手続、内定通知書・雇用契約書作成および管理、労務に関わる相談および対応等

＊当面は、上記業務を担当していただくことを想定しています。
＊医療系の法人を含めると、常勤・非常勤・業務委託・アルバイト等契約形態が異なる方の対応を行っています（総勢約300名規模）
＊ご経歴によって、組織開発、制度構築、組織づくり、メンバーマネジメント等に従事していただくことを想定しています。
＊当社は、スタートアップ企業で法人の規模が拡大（医療系の法人）している状況があります。定型業務だけではなく、変化を予見して対応する視点が必要になります。
【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算のご経験

【歓迎する経験】
・労務に関する知見
・スタートアップ企業、成長企業に興味をお持ちの方

想定年収: 480万円～ 660万円

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経営管理部長候補/監査法人からのキャリアチェンジ歓迎/グロース上場/リモート・フレックス有

224191

ポジション: ※confidential※ 経営管理部長候補（監査法人からのキャリアチェンジ歓迎）/公認会計士歓迎/グロース上場/フレックス・リモート制度有

仕事内容: 【財務経理】
・日常経理業務管理
・個別及び連結決算業務管理
・税務業務（法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り）管理
・開示業務（短信/有報/計算書類等の作成）管理
・監査法人対応
・金融機関対応

【経営企画】
・事業計画策定
・適時開示業務

【販売経理】
・契約管理業務の統括

【J-SOX】
・J-SOX関連業務管理
・IT監査業務管理

【法務】
・株主総会・取締役会の企画・運営（議事録作成、法務対応含む）統括
・株式事務（持株会・ストックオプション管理、東証・証券代行対応）管理
・契約管理統括
・リーガルチェック

【マネジメント】
経営管理部メンバー（6名）のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①と②のどちらも必須
　①監査法人におけるマネジャー相当の業務を行っていた経験
　②公認会計士資格等の高度な経理専門資格を有する

【歓迎要件】
・経営企画（事業計画策定、管理会計、予算統制、財務KPIモニタリング）に関する知識経験
・法務に関する知識経験
・事業会社（上場企業）での勤務経験

【求める人物像】
・財務や経理の局面だけではなくそこに至るまでの業務フローや会社全体像を俯瞰的に捉えられる方
・年齢や性別、バックグラウンドに関係なく様々な部署のメンバーと円滑にコミュニケーションをとり推進力をもって行動できる方
・成長企業の変化のスピードに順応しその成長を柔軟な思考で支えることができる方

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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経理課長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実

223015

ポジション: 経理課長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実

仕事内容: ・決算業務（一部アウトソースあり）
　└ 決算書作成（単体中心・連結は一部外注）
　└ 消費税申告
　└ 法人税：外部に委託、チェック業務あり
　└ 開示資料作成
・マネジメント業務（人事考課・部下育成など）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・原価計算経験者

＜歓迎＞
・建設業、システム開発業などでの個別受注・進行基準会計経験
・有価証券報告書、開示書類作成経験

想定年収: 680万円～ 710万円

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経営企画・M&A/堅実経営/創業70年超/一貫して段ボールの製造販売

220161

ポジション: 経営企画・M&A（～1000万円/未経験歓迎/堅実経営・事業安定◎）

仕事内容: ■HDを含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド派遣のメンバーとともに推進いただきます。
①グループ全体の経営企画・経営管理業務や成長戦略・事業戦略の実行
②特にM&AについてソーシングからPMIまで一気通貫で実務
■事業面においては、M&Aの実行（過去1年間の実績として4件、今後も年数件ずつ実行を想定）とグループインした企業とのシナジー追求や経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手を動かし推進の原動力となっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■財務・会計知識を一定程度有している方
■経営陣、管理職等の関係者と各種経営課題に関するディスカッションが可能であり、かつ、現場を巻き込みながらご自身にて手を動かしていただくことが可能な方
■加えて、下記いずれかに該当する方
①事業会社における経営企画・財務・事業管理・事業分析等の業務関与の経験
②M&A仲介会社に勤務された経験（営業活動のみならず、財務・会計知識を有しており、M&Aにおける一連の流れ・論点等を理解している方）
③コンサルティングファーム、アドバイザリーファーム等において、事業会社の経営企画管理、子会社管理等に関連するプロジェクトに一定期間関与された経験

【歓迎要件】
■簿記2級資格保有者
■KPI管理、収益管理等の経営管理の経験があり、数字に明るい方
■自らの役割を特定の業務範囲のみに限定せず、様々な経営課題に対して能動的に取り組める方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/経理リーダー候補/安定性・働きやすさ◎

220789

ポジション: 経理（創業70年以上の堅実経営/事業安定◎/働きやすさ◎）

仕事内容: 中核子会社の日々の経理業務や毎月の決算実務から業務に従事いただきます。
ゆくゆくは各社決算取りまとめ業務としての役割を期待しています。
■業務例
・中核子会社の日常経理業務、月次決算実務(メンバーとも連携)
・小規模子会社の経理対応(一部税理士にアウトソースしている内容のチェック含む)
・担当企業の年次決算(上司と連携)
・税務対応や監査法人対応補佐
※事業成長やIPO,M&A等の機械に応じて、経理業務の体制整備、買収先企業の経理フォロー、連結決算・開示対応等に関わる機会もあります。
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社において決算業務に携わった経験をお持ちの方（目安3年以上）
※年次業務の全体像が理解できていれば補助業務の経験のみでも可

【歓迎要件】
・月次・年次決算の取り纏め経験
・連結決算のご経験（補助レベルでも可）
・監査法人対応経験
・M&Aや子会社管理に関心がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

220800

ポジション: 労務【創業70年以上の堅実経営/優良ファンド参画で経営改革を推進/働きやすさ◎】

仕事内容: 中核子会社とHD本体の労務実務を担いつつ、各方面からの問い合わせ対応、労務の体制整備や法令対応等も課長と連携して進めて頂きます。
■業務例
・中核子会社およびHD本体の労務対応（給与計算、勤怠管理、人事関連手続き）
・出向・転籍等に関する手続き作業
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）
・各現場・グループ会社からの法務相談窓口(課長と連携)
・就業規則や労務関連規定・ガバナンス等の改定・整備(課長と連携)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験（事業会社、もしくは社労士事務所での経験）
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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未経験歓迎/IPO本格化/ホールディングスカンパニーより経理スタッフの募集/働きやすさ◎/教育体制◎

222307

ポジション: ※未経験可※経理スタッフ（IPO準備中/リモート相談可/公認会計士の上長の元でスキルアップ可能！/入社実績多数有）

仕事内容: 入社後は、先輩社員からのOJTを元に、グループ会社のうち1社の経理業務全般からお任せいたします。
その後、習得具合や志向を基に、連結決算、開示業務、原価計算、システム構築・業務フロー設計といった領域へ幅を広げていただけます。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■入社後にお任せする業務
・日常的な伝票処理、債権債務管理、売掛金・買掛金管理
・経費精算
・月次での科目明細の確認

■ゆくゆくお任せする業務
・予実差異分析
・経理規程に基づく新しい業務フローの習得と運用
・担当会社に関する社内問い合わせ対応
・担当会社に関する監査法人や証券会社に提出する各種証憑の質疑対応
・内部統制文書（業務フロー図など）の統制活動の日常的な実行。
・開示資料（例：有価証券報告書、短信）の基礎となる数値データの作成

※決算期：7月
※会計ソフト：PCAクラウド

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の経理部門で成長していきたいマインドを持ちの方

【歓迎要件】
・経理業務経験
・簿記2級以上

想定年収: 400万円～ 500万円

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IPO本格化/ホールディングスカンパニーより経理部長候補の募集/働きやすさ◎

222564

ポジション: 経理部長候補（IPO準備中/リモート相談可/入社実績多数有）

仕事内容: ・経理部門の組織体制の構築と採用含む人材育成
・単体、連結決算（CF含む）のレビュー、財務報告の最終責任
・主幹事証券会社、監査法人との経理に関する折衝・調整の主導
・有価証券報告書などの開示資料の作成プロセスの統括
・会計方針の決定（例：収益認識基準、固定資産の減損など）
・資金繰り管理
・予実管理体制の構築と運用
・資金調達活動（金融機関含む）
・経理規程、関係会社管理規程、内部統制（J-SOX）関連規程などの整備の最終承認
・原価計算の実行
・税務申告補助

※決算期：7月
※会計ソフト：PCAクラウド

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・連結財務諸表の作成経験
・開示資料作成（有価証券報告書、短信）
・マネジメント業務

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務

想定年収: 600万円～ 700万円

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【人財躍動化コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

216648

ポジション: 【人財躍動化コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: ■概要
私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。
アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。

■プロジェクト例
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・HRテックツールの選定、導入の支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
①人事業務のリード経験または人事コンサルティングの経験
②以下、いずれかの経験がある方
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・人事システム導入のリード経験
・ツール等を使用した統計分析の経験
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験
・チェンジマネジメントのリード経験
・新しい働き方、職場環境の改善、Ｄ＆Ｉの推進
・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透
・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案　など

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
①人事に関する専門性
人事に関する幅広い知識を有し、常に世の中の状況や情報に興味を持ち自らアップデートし続けることで、様々な組織・人事課題を有するクライアントのCHRO・人事責任者と対等な会話や、有識者としての提言・助言ができる。
②コンサルティングスキル
高い問題解決能力を持ち、情報の網羅的・構造的な整理や仮説構築、課題抽出、解決策の立案と実行ができる。また、クライアントや社内外ステークホルダーとの関係性構築や折衝に必要なコミュニケーション能力を有し、難易度の高いプロジェクトを周囲を巻き込みながらリードすることができる。
③人への興味関心や共感力
コンサルティングは目的ではなく手段であると理解し、その先のクライアント組織の躍動化を真に追求し、従業員の働きやすさや働きがいを向上させることを重要視した提案やデリバリーができる。そのためには、コンサルティングとしての理想だけを求めるのではなく、異なる背景や価値観のクライアント組織や従業員の気持ちを想像し、配慮し、寄り添ったサービス提供をする姿勢や力を持っている。

【歓迎する経験】
・複数の企業での人事業務経験
・複数の人事システムの選定や導入実務の経験
・コンサルティングファームでの類似経験
・ビジネスレベルの英語力
・MBAや中小企業診断士

想定年収: 504万円～ 1,016万円

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某著名人が経営している美容サロングループ/経理スタッフの募集

208684

ポジション: 経理スタッフ　月平均残業10時間程度/服装・髪型自由

仕事内容: ◆下記ご経験・スキルに応じて下記できる業務からお任せします。

・⽉次・年次決算業務全般（⼦会社含む）
・伝票仕訳、データ⼊⼒、⼊出⾦管理
・各種帳票作成
・売上集計/管理
・管理会計
・税理⼠対応など

使用システム等：マネーフォワード「会計Plus」「JDLIBEX会計net」

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理業務経験
・日商簿記2級以上の資格

想定年収: 420万円～ 500万円

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財務体質抜群／東証プライム上場グループの中核／年間休日125日／経理財務管理職候補

217456

ポジション: 経理財務（課長～部長候補）【上場グループ/年間休日125日/賞与実績6か月分】

仕事内容: ◆決算業務（月次・四半期・年次・連結）
◆法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理財務での実務経験が5年以上あり、決算全般を中心となって行った経験がある方
・税務申告書の知見、ご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験のある方
・業務改善のご経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【法務（未経験可）】契約法務／戦略法務／老舗76年/WLB◎/年間休日130日/※東証プライム上場

224163

ポジション: 【法務（未経験可）】（契約法務・戦略法務／新規事業／M&A）◆老舗76年/WLB◎/年休130日/手厚い住宅手当/東証プライム上場

仕事内容: ・契約法務：国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉
・法務相談：グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供
　　　　　　M&A、業務定期、海外進出等、全社プロジェクトにおける法務支援
・リスク管理：企業活動における法的リスクの分析と対策
・規定管理：社内規定の整備
・訴訟対応：訴訟や紛争の対応、外部弁護士との連携
・社員教育：関係法令・コンプライアンス教育の実施

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
※下記いずれかに該当する方
法学部卒業または法律系の資格を有する方
法科大学院修了生の方／パラリーガル出身の方

【歓迎（WANT）】
以下のような経験・思考を持つ方は大歓迎です！
・企業法務の実務経験がある方（契約書レビュー、英文契約の対応経験）
・M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験
・メーカー/製造業の勤務経験若しくは知見がある方
・法律事務所での勤務経験がある方
・未知の知識を取り入れることにやりがいを感じる方
・部門内外、社外とのコミュニケーションを密に取ることにやりがいを感じる方
・難題に対しても諦めずにチャレンジできる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【法務】（契約法務・戦略法務・M&A）老舗76年/WLB◎/年間休日130日/※東証プライム上場

223888

ポジション: 【法務】（契約法務・戦略法務／新規事業／M&A）◆老舗76年/WLB◎/年休130日/手厚い住宅手当/東証プライム上場

仕事内容: ・契約法務：国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉
・法務相談：グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供
　　　　　　M&A、業務定期、海外進出等、全社プロジェクトにおける法務支援
・リスク管理：企業活動における法的リスクの分析と対策
・規定管理：社内規定の整備
・訴訟対応：訴訟や紛争の対応、外部弁護士との連携
・社員教育：関係法令・コンプライアンス教育の実施

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・企業法務の実務経験がある方（契約書レビュー、英文契約の対応経験）

【歓迎（WANT）】
・M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験
・メーカー/製造業の勤務経験若しくは知見がある方
・法律事務所での勤務経験がある方
・未知の知識を取り入れることにやりがいを感じる方
・部門内外、社外とのコミュニケーションを密に取ることにやりがいを感じる方
・難題に対しても諦めずにチャレンジできる方

想定年収: 600万円～ 850万円

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拡大、成長中のコンサルティング企業が経理リーダーを募集しています！

223847

ポジション: 経理リーダー候補※資金調達総額37億円のITコンサル企業/服装髪型自由/男性育休実績あり

仕事内容: 経理業務（月次・年次の一連の決算業務）を実務面からリードしてくださるメンバーを募集します。

【業務内容】
●決算業務のとりまとめ（経理メンバーが実施した処理の正確性のダブルチェック含む）
●監査法人対応業務
●付随する税務関連業務（顧問税理士と連携）
●会計システムへの仕訳登録業務
●売上・売掛・仕掛品処理（工事進行基準を含む）
●経費精算システムを用いた経費精算業務
●支払管理、入金消込の関連業務
●Excelを利用した会計データ・資料の作成
●その他決算関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・マネジメント経験があり、チームメンバーおよび他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的な経理経験・知識があり、各種処理の確認及び勘定科目の選択ができる方（日商簿記2級同等）
・年次決算業務のご自身で遂行したご経験

【歓迎条件】
・直属の部下を複数持ち、指導し成長させた実績
・担当業務を時に自ら再定義し全社視点でより良いものにし、担当業務以外でも組織貢献に積極的な方
・上場企業またはIPO準備企業での経理業務経験・四半期決算・開示業務経験
・会計システム「勘定奉行」の使用経験

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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埼玉県川口市にある、創業79年老舗住宅建材メーカーにて経理募集！グッドデザイン賞・過去多数受賞！

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ポジション: 【埼玉／川口市】◆経理※未経験可＜創業79年老舗住宅建材メーカー＞残業少なめ／平均勤続年数18年／グッドデザイン賞・過去多数受賞！

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

具体的な現行ルーティン業務内容
１．支払関係（毎月 10、20、21、末日に支払/振込・でんさい・期日払い）
１）請求書・納品書情報の会計ｼｽﾃﾑへの手入力（主に「未払金」計上）
２）生産管理ｼｽﾃﾑ等、他社・他ｼｽﾃﾑの仕入ﾃﾞｰﾀを会計ｼｽﾃﾑへ転送
３）支払管理ｼｽﾃﾑを運用して銀行用 EB ﾃﾞｰﾀ作成（100 社位）
４）請求書と EB ﾃﾞｰﾀのﾁｪｯｸ及び EB 支払申請及び役員への承認依頼
５）支払仕訳の財務ｼｽﾃﾑへの入力・転送
２．請求関係（毎月 10、15、20、25、末日に締めて請求書・納品書出力）
１）販売管理ｼｽﾃﾑから五十日ごとに出力される紙の請求書・口銭納品書を郵送
２）紙媒体以外の請求ﾃﾞｰﾀを必要な得意先に送付（ﾒｰﾙなど）
※Web 化に向けて現在始動中
３．入金関係（売買契約に基づく日に入金/振込・でんさい・期日払い）
１）日々得意先から入金される資料に入金処理に必要な情報を記載
２）上記資料を基に「会計ｼｽﾃﾑ」及び「販売管理ｼｽﾃﾑ」へ入金情報入力
３）両ｼｽﾃﾑへの入金情報結果の一致を確認
４．売掛金管理（200 社位）
１）担当得意先ごとに請求処理・入金処理
２）発生した差額（違算）を把握し得意先別の「違算明細書」作成
３）営業担当に違算内容報告、対応依頼
５．銀行関連・資金繰り関連
１）役員が月初に作成する資金繰り表（経理部に移行）を基に
銀行に渡す書類を都度準備
２）役員に対して各種書類への押印依頼
３）銀行担当者とのやり取り
６．決算関連
１）中間・本決算時に必要な仕訳を計上（未払金・前受金、棚卸、経過勘定など）
２）納税関連処理
３）顧問税理士とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
７．その他
１）伝票作成・入力
２）紙の書類整理、倉庫整理
３）現金出納処理
４）各種帳票作成・提出
５）その他、各出先の仮払精算、関連会社処理、営業会議報告など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
１．日商簿記３級以上
２．中級のエクセル操作（LOOKUP 関数、ピボットなど）

■歓迎
１．経理の実務経験、会計システム使用経験
２．工業簿記の知識（製造業の会社での実務経験）
３．管理会計の知識（データを駆使した各種分析資料作成・報告説明経験）
４．税務申告の知識、消費税・法人税法などの一般知識

想定年収: 400万円～ 600万円

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国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門／経理・会計スペシャリスト

223933

ポジション: 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト　Tokyo

仕事内容: ■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
■各種社会保険届出サポート
■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
■給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
■HR Operation Support（オンサイト含む）
■Business Development
■クライアント及び案件マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【マネージャ /Manager】
MUST
●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●スタッフの育成経験
●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）
●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
●プロジェクトマネジメント経験
●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

想定年収: 350万円～ 1,200万円

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創業108年【経理財務リーダー】＜冷凍・冷蔵設備機器の国内唯一の専門メーカー＞平均勤続16.6年

224046

ポジション: 創業108年【経理財務リーダー】＜冷凍・冷蔵設備機器の国内唯一の専門メーカー＞平均勤続16.6年／年休125日／グループ3社・全国展開9拠点

仕事内容: ■財務経理部門のリーダーとして、メンバー育成、財務・経理業務全般と部長支援業務がございます。
※ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたしいます。

＜具体的な業務内容＞
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算、関係会社管理業務
・管理会計の仕組みを構築（原価企画、原価低減活動の推進、原価管理）
・経営数値分析、経営向けの提言
・財務業務対応
・税務、監査法人対応、内部統制対応
今後は原価管理が一層重要になる為、この知見を重視しています。

■TOBによる株主の変更に伴い、新たな経営方針に基づく利益率向上施策の対応や財務制限条項の管理など、業務範囲は広く、スキルの幅を広げることが可能です。この転換期を牽引し、当社の将来を担う人材の採用を実施致します。

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・財務・経理業務経験（月次決算経験）
・日商簿記検定2級をお持ちの方　
※会計事務所出身の方や非上場企業でのご経験の方も歓迎です！

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業での経理経験

想定年収: 700万円～ 800万円

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日本でトップシェアを誇る東証スタンダード上場メーカーより経理課長候補の募集です！

222581

ポジション: 経理（課長クラス）【東証スタンダード上場企業｜年間休日129日】

仕事内容: ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
・財務会計処理（単体・連結）
・開示資料作成
・原価計算・原価構造分析に基づく原価管理
・管理会計
・経営報告資料の作成
・会計監査、税務対応
など

■将来想定する業務範囲
戦略的な財務部門強化に力を発揮していただきたいです。

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・連結決算業務又は開示業務いずれかの実務経験(5年以上)
・簿記2級以上

■歓迎条件：
・原価計算・原価管理の経験
・グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験
・語学力（英語）

想定年収: 750万円～ 850万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/人材開発・グループ研修企画チームリーダーポジションの募集

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ポジション: HR人材開発_グループ研修企画_チームリーダー（DTG）

仕事内容: ■デロイトトーマツグループ内の全ての研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画および導入をリードするとともに、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです

■業務内容
70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
10％：DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動

英語使用：有
使用想定場面：研修参加者や関与者との主にメールでのコミュニケーションができると望ましいが、必須ではございません

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
下記、すべてを有すること
・一定規模の企業にて大規模研修の新規企画～導入の豊富な実績
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(2年以上）
・一定規模の組織マネジメント経験(10人以上）

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・定量分析に基づく課題抽出スキル、ロジカルシンキングスキル
・役員レベル向け各種ドキュメント作成スキル、提案/プレゼンスキル
・難易度の高い調整スキル、柔軟なコミュニケーションスキル、チーム組成スキル

■WANT
＜経験＞
・プロフェッショナルファームでのHR領域経験
・コンサルティングファームでの就労経験またはコンサルティング経験(マネジャー以上の経験）
・外部委託研修ではなく、内製で研修を企画ローンチされている経験
・英語での実務経験

■求める人物像
・変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方
・スピード感ある対応ができる方
・積極的に周りと関係構築ができる方

想定年収: 1,150万円～ 1,830万円

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シニア歓迎/管理部長(CFO候補)/海洋系ベンチャー企業/IPO準備中/リモート・フレックスあり

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ポジション: ※confidential※管理部長候補（CFOも視野/～1500万円+SO/IPO本格化/リモート相談可・フレックス制）

仕事内容: 管理部長として、下記のような業務をお任せいたします。
■管理部門（経理財務・人事総務・法務チームなど）の統括とマネジメント
■IPO準備の推進(内部統制体制構築・開示書類作成等)
■会計方針策定・決算実務リード・監査法人対応
■CEO,CFOと連携した証券会社・金融機関対応サポート
■人事総務・法務・情シスチームの実務サポート・エスカレーション対応
※給与計算業務は社労士に外注
※監査法人対応は会計士と連携

【変更の範囲】会社の定める業務

【利用ツール・システム】
freee、board、Slack、各種googleツール、バクラク

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・上場企業または上場準備企業での月次・年次決算の実務経験
・開示資料作成経験
・複数名のチームマネジメントまたはプロジェクトリード経験

■推奨要件：
・スタートアップでのコーポレート部門のマネジメント経験
・IPO準備に関する一連の業務に携わった経験
・証券会社、金融機関、投資家経験

想定年収: 900万円～ 1,500万円

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