マネジメント
【大手商社系IT企業での人事ポジション】ワークライフバランスがとれ、長期就業が見込める環境です!
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基本情報
- ポジション
-
【中途採用リーダー候補】双日グループ/<採用力×戦略人事>採用を通じて人と組織を作る仕事/リモート・フレックス勤務可/副業可
- 仕事内容
-
課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。
・採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析
・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー
・採用ブランディング
※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。
また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。
・人材育成の企画・実施
・社員のキャリア形成支援
・社員のエンゲージメント、リテンション対策
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件(MUST)】
以下①~③すべてのご経験をお持ちの方
①IT業界での採用経験(目安5年以上)
②500人以上の企業での中途採用経験
③IT業界での営業経験、または、システムエンジニア経験
【歓迎要件(WANT)】
・システムエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施
・キャリアコンサルタントの経験または有資格
・採用ブランディングの経験
- 想定年収
- 703万円 ~ 859万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。
・採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析
・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー
・採用ブランディング
※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。
また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。
・人材育成の企画・実施
・社員のキャリア形成支援
・社員のエンゲージメント、リテンション対策
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会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件(MUST)】
以下①~③すべてのご経験をお持ちの方
①IT業界での採用経験(目安5年以上)
②500人以上の企業での中途採用経験
③IT業界での営業経験、または、システムエンジニア経験
【歓迎要件(WANT)】
・システムエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施
・キャリアコンサルタントの経験または有資格
・採用ブランディングの経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
所定労働7時間30分
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
首都圏補助、時間外手当、通勤手当など
企業情報
- 業種
- 商社全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 老舗IT
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