マネジメント
店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より人事リーダー候補の求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事リーダー候補/時差出勤&リモート相談可/ニッチな領域での確立!
- 仕事内容
-
①人事グループの業務管理やサポート(マネジメント業務)
・メンバーの日常業務の進捗管理、指導、サポート
・グループ内の業務フローの改善、効率化
②既存業務の改善・ブラッシュアップ
・現行の採用、教育、労務管理などの人事関連業務全般における非効率な点の洗い出しと具体的な改善案の実行
③人事考課制度の運用とブラッシュアップ
・人事考課制度は既に整備されているので、考課時期にシステムの評価シートの設定や評価結果の取りまとめ
④上層部・他部署との調整
・経営層(社長含む)への報告と、人事施策に関する調整及び合意形成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【応募必須スキル】
・事業会社での人事関連業務の経験が5年以上ある方
・PCスキルを(Excel/Word/PowerPoint)を用いた資料作成及びデータ分析能力
・部門横断的なコミュニケーション能力及び経営層と対話、調整できる論理的思考力
【応募尚可スキル】
・小規模なチームのリーダー又はマネジメント経験(正式な管理職でなくとも可)
・労務管理に関する専門知識や実務経験
・新しい人事システムやITツールの導入・活用経験
- 想定年収
- 445万円 ~ 559万円
「入社後の活躍」までを
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-
①人事グループの業務管理やサポート(マネジメント業務)
・メンバーの日常業務の進捗管理、指導、サポート
・グループ内の業務フローの改善、効率化
②既存業務の改善・ブラッシュアップ
・現行の採用、教育、労務管理などの人事関連業務全般における非効率な点の洗い出しと具体的な改善案の実行
③人事考課制度の運用とブラッシュアップ
・人事考課制度は既に整備されているので、考課時期にシステムの評価シートの設定や評価結果の取りまとめ
④上層部・他部署との調整
・経営層(社長含む)への報告と、人事施策に関する調整及び合意形成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【応募必須スキル】
・事業会社での人事関連業務の経験が5年以上ある方
・PCスキルを(Excel/Word/PowerPoint)を用いた資料作成及びデータ分析能力
・部門横断的なコミュニケーション能力及び経営層と対話、調整できる論理的思考力
【応募尚可スキル】
・小規模なチームのリーダー又はマネジメント経験(正式な管理職でなくとも可)
・労務管理に関する専門知識や実務経験
・新しい人事システムやITツールの導入・活用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
・基本は9時~18時が所定労働時間ですが、 8時、9時、10時から時差出社可能(業務状況に応じて部署内での調整が必要となります。)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇
リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤務年数に応じて付与)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 37万円 ~ 46万円
- 条件・手当等
-
■交通費支給(3万円迄/月額) ■資格手当(指定資格取得で5,000円/月)
企業情報
- 業種
- サービス全般 IT・通信全般 マスコミ・広告業界
- 事業内容
- 店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業
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