マネジメント 株式公開準備
中途採用マネージャー候補※急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可
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基本情報
- ポジション
-
中途採用マネージャー候補※急成長中のスタートアップ/リモートワーク・フレックス可
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容・ミッション】
●労務業務(給与・社保、入退社、安全衛生、休職、法改正)全般
●労務業務全般の標準化・効率化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
MUST
●事業会社にて中途採用またはHRBPまたは人材紹介RAの実務経験をお持ち方(3年以上)
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
●自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
WANT
●年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
●5名以上の採用チームのマネジメント経験
●管理職クラスの中途採用における実務経験
●経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
●採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験
●IT/SaaS領域における中途採用のご経験
求める人物像
●事業を動かす採用に挑戦したい方
●急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
- 想定年収
- 600万円 ~ 1050万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【具体的な業務内容・ミッション】
●労務業務(給与・社保、入退社、安全衛生、休職、法改正)全般
●労務業務全般の標準化・効率化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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MUST
●事業会社にて中途採用またはHRBPまたは人材紹介RAの実務経験をお持ち方(3年以上)
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
●自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
WANT
●年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
●5名以上の採用チームのマネジメント経験
●管理職クラスの中途採用における実務経験
●経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
●採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験
●IT/SaaS領域における中途採用のご経験
求める人物像
●事業を動かす採用に挑戦したい方
●急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
120日以上
有給休暇( 入社時10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 50万円 ~ 87.5万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
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