アニメ業界の革新を目指すベンチャー企業より、人事担当の募集になります。
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基本情報
- ポジション
-
人事担当※AI技術でアニメ制作を革新するスタートアップ企業/約7億円を調達
- 仕事内容
-
アニメーション業界の革新を目指す当社グループの人事戦略の策定・実行、および人事・労務管理全般を統括していただきます。
1. 採用業務の統括・実行(重点業務)
・クリエイター(アニメーター、背景美術など)およびAIエンジニア、コーポレート部門の採用戦略の立案と実行。
・ 急成長フェーズにある組織体制を支える、中途採用のオペレーション設計と実行。
2. 労務・人事制度の構築と管理
・ 全グループ会社の人事・労務関連業務の標準化と効率化。
・ M&Aによりグループインした会社における人事周りの整備
・ 就業規則 に基づく各種人事手続き(入社手続き、異動、休職、退職など)、および労働環境の向上(クリエイターの待遇改善など)に向けた制度の企画・運
用。
3. 組織開発・コンプライアンス
・ 人事面または、ファシリティ面から企業経営体質の強化をサポートし、現場のクリエイターが「創るに没入」できる環境整備を推進。
・メンタル対応、ハラスメント防止(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど) を含む服務規律 の徹底とコンプライアンス体制の維持。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事総務のご経験(目安3年以上)
【歓迎】
・エンタメ・アニメ・ゲーム業界出身者
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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アニメーション業界の革新を目指す当社グループの人事戦略の策定・実行、および人事・労務管理全般を統括していただきます。
1. 採用業務の統括・実行(重点業務)
・クリエイター(アニメーター、背景美術など)およびAIエンジニア、コーポレート部門の採用戦略の立案と実行。
・ 急成長フェーズにある組織体制を支える、中途採用のオペレーション設計と実行。
2. 労務・人事制度の構築と管理
・ 全グループ会社の人事・労務関連業務の標準化と効率化。
・ M&Aによりグループインした会社における人事周りの整備
・ 就業規則 に基づく各種人事手続き(入社手続き、異動、休職、退職など)、および労働環境の向上(クリエイターの待遇改善など)に向けた制度の企画・運
用。
3. 組織開発・コンプライアンス
・ 人事面または、ファシリティ面から企業経営体質の強化をサポートし、現場のクリエイターが「創るに没入」できる環境整備を推進。
・メンタル対応、ハラスメント防止(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど) を含む服務規律 の徹底とコンプライアンス体制の維持。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事総務のご経験(目安3年以上)
【歓迎】
・エンタメ・アニメ・ゲーム業界出身者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 17 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 110日
- 想定月収
- 30.82万円 ~ 43.15万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- アニメ業界の革新を目指すベンチャー企業
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