アニメ業界の革新を目指すベンチャー企業より、人事担当の募集になります。

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基本情報

ポジション

人事担当※AI技術でアニメ制作を革新するスタートアップ企業/約7億円を調達

仕事内容
アニメーション業界の革新を目指す当社グループの人事戦略の策定・実行、および人事・労務管理全般を統括していただきます。
1. 採用業務の統括・実行(重点業務)
・クリエイター(アニメーター、背景美術など)およびAIエンジニア、コーポレート部門の採用戦略の立案と実行。
・ 急成長フェーズにある組織体制を支える、中途採用のオペレーション設計と実行。
2. 労務・人事制度の構築と管理
・ 全グループ会社の人事・労務関連業務の標準化と効率化。
・ M&Aによりグループインした会社における人事周りの整備
・ 就業規則 に基づく各種人事手続き(入社手続き、異動、休職、退職など)、および労働環境の向上(クリエイターの待遇改善など)に向けた制度の企画・運
用。
3. 組織開発・コンプライアンス
・ 人事面または、ファシリティ面から企業経営体質の強化をサポートし、現場のクリエイターが「創るに没入」できる環境整備を推進。
・メンタル対応、ハラスメント防止(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど) を含む服務規律 の徹底とコンプライアンス体制の維持。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務のご経験(目安3年以上)

【歓迎】
・エンタメ・アニメ・ゲーム業界出身者
想定年収
500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
アニメーション業界の革新を目指す当社グループの人事戦略の策定・実行、および人事・労務管理全般を統括していただきます。
1. 採用業務の統括・実行(重点業務)
・クリエイター(アニメーター、背景美術など)およびAIエンジニア、コーポレート部門の採用戦略の立案と実行。
・ 急成長フェーズにある組織体制を支える、中途採用のオペレーション設計と実行。
2. 労務・人事制度の構築と管理
・ 全グループ会社の人事・労務関連業務の標準化と効率化。
・ M&Aによりグループインした会社における人事周りの整備
・ 就業規則 に基づく各種人事手続き(入社手続き、異動、休職、退職など)、および労働環境の向上(クリエイターの待遇改善など)に向けた制度の企画・運
用。
3. 組織開発・コンプライアンス
・ 人事面または、ファシリティ面から企業経営体質の強化をサポートし、現場のクリエイターが「創るに没入」できる環境整備を推進。
・メンタル対応、ハラスメント防止(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど) を含む服務規律 の徹底とコンプライアンス体制の維持。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務のご経験(目安3年以上)

【歓迎】
・エンタメ・アニメ・ゲーム業界出身者

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 17 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  有給休暇
年間休日
110日
想定月収
30.82万円 ~ 43.15万円
条件・手当等
賞与 無

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
アニメ業界の革新を目指すベンチャー企業
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