法務/業績好調の大手電力会社の子会社/ハイブリッド勤務・ワークライフバランス良好

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基本情報

ポジション

【法務】東京電力G100%子会社の安定基盤/年休128日/フレックス/ハイブリッド勤務(週2在宅可)

仕事内容
経営企画部にて、法務業務を中心に同社の管理部門業務を幅広くお任せいたします。
・契約法務(契約書審査補助)
・法務相談
・法令改正対応
・法令解釈、判例等の調査
・法務研修の企画・実施
・知財管理
・発信者情報開示請求対応
・取締役会運営
・その他法務業務全般 

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業法務、もしくはパラリーガル経験をお持ちの方(目安3年~)
・これまでの法務業務経験を活かして、今後管理部門業務に横断的に携わっていきたいご志向の方
想定年収
570万円 ~ 630万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
経営企画部にて、法務業務を中心に同社の管理部門業務を幅広くお任せいたします。
・契約法務(契約書審査補助)
・法務相談
・法令改正対応
・法令解釈、判例等の調査
・法務研修の企画・実施
・知財管理
・発信者情報開示請求対応
・取締役会運営
・その他法務業務全般 

変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業法務、もしくはパラリーガル経験をお持ちの方(目安3年~)
・これまでの法務業務経験を活かして、今後管理部門業務に横断的に携わっていきたいご志向の方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
※実働7.5時間 ※在宅勤務:会社のルールで週2回程度可能となっております。

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 14 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日


年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間有給休暇:3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

育児休暇取得実績あり
夏期休日(5日)、年末年始(5日)、有給休暇(入社月により3日~10日、2年目11日~7年目以降最大20日)
※育休活用人数:2024年度実績10名(男性6名、女性4名)
年間休日
128日
想定月収
30万円 ~ 36万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
住宅手当:29歳以下対象

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
マンションに関連したインターネットサービス事業
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