英語を活かす 株式公開準備
HRマネージャー候補(労務・制度領域)/リモート週1回・フレックス有/IPO準備本格化
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基本情報
- ポジション
-
<confidential>労務・制度リーダー(マネージャー候補)/リモート週1回・フレックス有/IPO準備本格化
- 仕事内容
-
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険手続き
・入退社管理
・福利厚生制度の導入・運用
・評価制度・給与制度など各種制度の設計・見直し
主担当は別でおりますが、採用関連業務にも携わっていただきます。
【変更の範囲】 会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>
●給与計算の実務経験
●社会保険・労働保険手続きの実務経験
●給与制度や評価制度の設計や見直しのご経験
●英語にアレルギーがない方
<歓迎条件>
●ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
●IT/SaaS業界における勤務経験
<求める人物像>
●セルフスターターである
●自分で考えて問題解決ができ、その理由を説明できる
●外国人を含めた多様なバックボーンの方とコミュニケーションがとれる
●移り変わる状況に前向きに対応する柔軟性と適応力がある
●チームとして協力し合いながら目標達成にコミットする意欲がある
●自己の業務範囲を自己で線引きすることなく、高い成長意欲を持っている
- 想定年収
- 600万円 ~ 850万円
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●IT/SaaS業界における勤務経験
<求める人物像>
●セルフスターターである
●自分で考えて問題解決ができ、その理由を説明できる
●外国人を含めた多様なバックボーンの方とコミュニケーションがとれる
●移り変わる状況に前向きに対応する柔軟性と適応力がある
●チームとして協力し合いながら目標達成にコミットする意欲がある
●自己の業務範囲を自己で線引きすることなく、高い成長意欲を持っている
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間/在宅勤務可能(1回/週)月・金は原則出社
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日以上
年末年始 有給休暇
●産前産後、育児休業(男性の育児休業含む)、子の看護休暇
●有給休暇 - 最大年に20日付与 (別途、慶弔休暇あり)
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 50万円 ~ 70.8万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 人工知能研究・開発
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