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未経験OK

【人事担当】スタンダード上場/採用～制度・組織開発まで/リモート～週２/年休120日以上

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基本情報

ポジション

人事総務担当（採用・組織開発・評価制度まで幅広く）※スタンダード上場/リモート週２/残業10～20H/年休120日以上

仕事内容
【人事・労務】
・採用業務（求人媒体選定、書類選考、面接日程調整、内定者フォロー）
・給与計算（月次、賞与計算、年末調整のサポート）
・社会保険手続き（入退職時の資格取得・喪失、月変・算定基礎届対応など）
・勤怠管理（システム入力、残業時間チェック、有給休暇管理）
・人事評価運用（評価シート回収、評価会議の事務局運営）

【総務】
・備品管理（発注、棚卸し、業者対応）
・施設管理（オフィス環境整備、修繕手配）
・文書・契約管理（社印管理、契約書作成サポート）
・社内イベント企画（健康診断準備、社内行事の運営サポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験１年以上
・人事領域にてキャリア形成をしていきたい方（経験は問いません）
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方

【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方
想定年収
350万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【人事・労務】
・採用業務（求人媒体選定、書類選考、面接日程調整、内定者フォロー）
・給与計算（月次、賞与計算、年末調整のサポート）
・社会保険手続き（入退職時の資格取得・喪失、月変・算定基礎届対応など）
・勤怠管理（システム入力、残業時間チェック、有給休暇管理）
・人事評価運用（評価シート回収、評価会議の事務局運営）

【総務】
・備品管理（発注、棚卸し、業者対応）
・施設管理（オフィス環境整備、修繕手配）
・文書・契約管理（社印管理、契約書作成サポート）
・社内イベント企画（健康診断準備、社内行事の運営サポート）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験１年以上
・人事領域にてキャリア形成をしていきたい方（経験は問いません）
・現場へ足を運ぶようなフットワークの軽さをお持ちの方

【歓迎要件】
・サービス業または小売業にて人事経験がある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 15 ～ 18 : 15
※8:30～17:30、10:00～19:00の時差出勤可
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間休日：120日
■土日：休み
■祝日：年に1日～2日出社あり

慶弔休暇  有給休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：入社半年経過後10日～
■アニバーサリー休暇
■慶弔休暇
年間休日
日
想定月収
25万円 ～ 37万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当,家族手当,資格取得制度

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
セレクトショップの展開
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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