マネジメント

人事責任者/上場グループ企業/医療マーケティング

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基本情報

ポジション

【人事責任者候補】HRBP(戦略人事)/エムスリーグループ/ハイブリッド勤務可

仕事内容
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。

■人事戦略・制度設計
■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
■経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
■組織・人材開発
■事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
 特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングへの注力
■組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施
■組織文化の醸成
■バリュー(価値観)に基づいた組織文化づくり
■社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備
■社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン
■HRチームマネジメント
■HRユニット(中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名)のマネジメント
■採用戦略の立案・実行
■労務管理全般

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社内において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上の財務経験
・事業P/Lの予算策定、予実管理、課題解決の経験
・経営分析に携わった経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就業経験
・財務部門のマネジメント経験
・会計ソフトに関する高い習熟度
・税理士有資格者または科目合格者
・中小企業診断士
・公認会計士
想定年収
700万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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■人事戦略・制度設計
■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
■経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
■組織・人材開発
■事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
 特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングへの注力
■組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施
■組織文化の醸成
■バリュー(価値観)に基づいた組織文化づくり
■社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備
■社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン
■HRチームマネジメント
■HRユニット(中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名)のマネジメント
■採用戦略の立案・実行
■労務管理全般

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社内において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上の財務経験
・事業P/Lの予算策定、予実管理、課題解決の経験
・経営分析に携わった経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就業経験
・財務部門のマネジメント経験
・会計ソフトに関する高い習熟度
・税理士有資格者または科目合格者
・中小企業診断士
・公認会計士

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
8時間勤務
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(土  日  祝日)
年間有給休暇12日~28日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日
124日
想定月収
58.34万円 ~ 83.34万円
条件・手当等

通勤手当:規定に基づき支給いたします。 社会保険:各種社会保険完備

企業情報

業種
WEB・インターネット全般  メディカル・バイオ全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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