リモート/フレックス/年間休日129日/人事採用(責任者候補)
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基本情報
- ポジション
-
人事採用(責任者候補)◆リモート/フレックス/年間休日129日/独自の技術で革新をもたらす大阪大学発ベンチャー
- 仕事内容
-
■採用戦略の立案と実行
・経営陣・各部門と連携し、組織課題から採用ニーズを特定
・年間採用計画・採用KPIの設計
・採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、SNS等)の最適化
■候補者アトラクト
・当社のミッション・技術・バリューを深く理解し、魅力的に説明
・面談・面接のファシリテーション、クロージング
■選考プロセス構築と運用
・JD作成、スクリーニング、面接プロセス設計
・各部門との役割分担の明確化、面接官トレーニング
■人事制度・組織開発(ご希望や適正に応じてお任せ)
・オンボーディングプログラム設計
・評価制度・等級制度のブラッシュアップ
・エンゲージメント施策(1on1運用、リテンション施策)
■ コーポレートカルチャー醸成(ご希望や適正に応じてお任せ)
・バリュー浸透、社内コミュニケーション設計
・イベント企画や情報発信の仕組み化
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
・事業会社での採用実務経験(新卒・中途両方)※ スタートアップ経験歓迎
・ダイレクトリクルーティングの経験(候補者への能動的アプローチ)
・面談・面接のファシリテーション経験
・採用広報または候補者アトラクトの経験
・不確実性の高い環境で、自走して推進できる能力
【歓迎(WANT)】
・スタートアップでの採用経験
・エンジニア採用の知見
・人事制度や評価制度の構築経験
・組織開発やリテンション施策の企画経験
【その他】
・当社のプロダクト・理念に共感できる方
・候補者・社員に対し誠実に向き合える方
・技術・ロボティクスに興味がある方
・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい方
- 想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
■採用戦略の立案と実行
・経営陣・各部門と連携し、組織課題から採用ニーズを特定
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■選考プロセス構築と運用
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・各部門との役割分担の明確化、面接官トレーニング
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・オンボーディングプログラム設計
・評価制度・等級制度のブラッシュアップ
・エンゲージメント施策(1on1運用、リテンション施策)
■ コーポレートカルチャー醸成(ご希望や適正に応じてお任せ)
・バリュー浸透、社内コミュニケーション設計
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須(MUST)】
・事業会社での採用実務経験(新卒・中途両方)※ スタートアップ経験歓迎
・ダイレクトリクルーティングの経験(候補者への能動的アプローチ)
・面談・面接のファシリテーション経験
・採用広報または候補者アトラクトの経験
・不確実性の高い環境で、自走して推進できる能力
【歓迎(WANT)】
・スタートアップでの採用経験
・エンジニア採用の知見
・人事制度や評価制度の構築経験
・組織開発やリテンション施策の企画経験
【その他】
・当社のプロダクト・理念に共感できる方
・候補者・社員に対し誠実に向き合える方
・技術・ロボティクスに興味がある方
・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 129日
- 想定月収
- 35.29万円 ~ 58.82万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 「近接覚センサー」を応用したロボットセンサー事業
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