リモート/フレックス/年間休日129日/人事採用(責任者候補)

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基本情報

ポジション

人事採用(責任者候補)◆リモート/フレックス/年間休日129日/独自の技術で革新をもたらす大阪大学発ベンチャー

仕事内容
■採用戦略の立案と実行
・経営陣・各部門と連携し、組織課題から採用ニーズを特定
・年間採用計画・採用KPIの設計
・採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、SNS等)の最適化

■候補者アトラクト
・当社のミッション・技術・バリューを深く理解し、魅力的に説明
・面談・面接のファシリテーション、クロージング

■選考プロセス構築と運用
・JD作成、スクリーニング、面接プロセス設計
・各部門との役割分担の明確化、面接官トレーニング

■人事制度・組織開発(ご希望や適正に応じてお任せ)
・オンボーディングプログラム設計
・評価制度・等級制度のブラッシュアップ
・エンゲージメント施策(1on1運用、リテンション施策)

■ コーポレートカルチャー醸成(ご希望や適正に応じてお任せ)
・バリュー浸透、社内コミュニケーション設計
・イベント企画や情報発信の仕組み化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での採用実務経験(新卒・中途両方)※ スタートアップ経験歓迎
・ダイレクトリクルーティングの経験(候補者への能動的アプローチ)
・面談・面接のファシリテーション経験
・採用広報または候補者アトラクトの経験
・不確実性の高い環境で、自走して推進できる能力

【歓迎(WANT)】
・スタートアップでの採用経験
・エンジニア採用の知見
・人事制度や評価制度の構築経験
・組織開発やリテンション施策の企画経験

【その他】
・当社のプロダクト・理念に共感できる方
・候補者・社員に対し誠実に向き合える方
・技術・ロボティクスに興味がある方
・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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■採用戦略の立案と実行
・経営陣・各部門と連携し、組織課題から採用ニーズを特定
・年間採用計画・採用KPIの設計
・採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、SNS等)の最適化

■候補者アトラクト
・当社のミッション・技術・バリューを深く理解し、魅力的に説明
・面談・面接のファシリテーション、クロージング

■選考プロセス構築と運用
・JD作成、スクリーニング、面接プロセス設計
・各部門との役割分担の明確化、面接官トレーニング

■人事制度・組織開発(ご希望や適正に応じてお任せ)
・オンボーディングプログラム設計
・評価制度・等級制度のブラッシュアップ
・エンゲージメント施策(1on1運用、リテンション施策)

■ コーポレートカルチャー醸成(ご希望や適正に応じてお任せ)
・バリュー浸透、社内コミュニケーション設計
・イベント企画や情報発信の仕組み化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での採用実務経験(新卒・中途両方)※ スタートアップ経験歓迎
・ダイレクトリクルーティングの経験(候補者への能動的アプローチ)
・面談・面接のファシリテーション経験
・採用広報または候補者アトラクトの経験
・不確実性の高い環境で、自走して推進できる能力

【歓迎(WANT)】
・スタートアップでの採用経験
・エンジニア採用の知見
・人事制度や評価制度の構築経験
・組織開発やリテンション施策の企画経験

【その他】
・当社のプロダクト・理念に共感できる方
・候補者・社員に対し誠実に向き合える方
・技術・ロボティクスに興味がある方
・経営に近いポジションで意思決定に関わりたい方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :
実働8時間

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 16 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
年間休日
129日
想定月収
35.29万円 ~ 58.82万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
「近接覚センサー」を応用したロボットセンサー事業
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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