【三重／四日市】人事（採用担当）／管理部門経験者歓迎／年間休日125日
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用担当）／350万～600万円
- 仕事内容
-
採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。
新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。務の全般をお任せいたします。当社で経験を積み、メンバーマネジメントなど管理職としてご活躍頂く事を期待しております。
【具体的業務】
・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定
・求人媒体の選定・運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務）
・採用広報（会社説明会、SNSの運用など）
・入社手続き、内定者のフォロー
・人材紹介会社との折衝、管理業務
・採用データの分析と改善提案
・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 三重県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事採用の実務経験がある方、若しくは求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等）
【歓迎要件】
・中途、新卒両方の採用経験
・採用広報・SNS運用の経験
・人材業界（紹介・広告・派遣等）での営業経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。
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【具体的業務】
・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須要件】
・人事採用の実務経験がある方、若しくは求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等）
【歓迎要件】
・中途、新卒両方の採用経験
・採用広報・SNS運用の経験
・人材業界（紹介・広告・派遣等）での営業経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
※当社カレンダーによる
9連休休暇、リフレッシュ休暇、GW
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 25万円 ～ 40万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
・役職手当 ・資格手当 ・地域手当（他県通勤者）
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- TVCMでもおなじみ地元三重県を代表する住宅メーカー
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