株式公開準備

【総務人事部長】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

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基本情報

仕事内容: ①人事領域
〈労務管理・体制整備〉
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括
・就業規則・賃金規程等の改定と運用（ IPO審査対応を含む）
・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など）
・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括
・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理
〈人事制度設計・組織整備〉
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・労務管理との整合性を考慮した制度構築
・急成長期に対応する組織設計と運用ルールの明文化

②総務領域
・上場企業の株主総会・取締役会の運営事務局
・社内規程の整備・改定
・情報セキュリティ・ISMS対応など総務業務全般
・各種契約管理、オフィス運営、安全衛生対応

③人事・総務領域共通
〈IPO準備対応〉
・内部統制・J-SOX準備（監査法人、証券会社対応）
・上場審査対応（労務デューデリジェンス、内部通報制度等）

【変更の範囲】当社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における人事労務・総務の実務経験3年以上

【歓迎経験】
・上場企業における取締役会、株主総会の事務局の運営経験
・経営層・監査法人・社労士との折衝経験
・内部通報制度・ハラスメント防止体制などの構築経験
・チームマネジメント経験（人事・労務チームの統括）
・スタートアップやテック領域への理解・関心

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わない方
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方

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仕事内容: ①人事領域
〈労務管理・体制整備〉
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括
・就業規則・賃金規程等の改定と運用（ IPO審査対応を含む）
・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など）
・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括
・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理
〈人事制度設計・組織整備〉
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用
・労務管理との整合性を考慮した制度構築
・急成長期に対応する組織設計と運用ルールの明文化

②総務領域
・上場企業の株主総会・取締役会の運営事務局
・社内規程の整備・改定
・情報セキュリティ・ISMS対応など総務業務全般
・各種契約管理、オフィス運営、安全衛生対応

③人事・総務領域共通
〈IPO準備対応〉
・内部統制・J-SOX準備（監査法人、証券会社対応）
・上場審査対応（労務デューデリジェンス、内部通報制度等）

【変更の範囲】当社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における人事労務・総務の実務経験3年以上

【歓迎経験】
・上場企業における取締役会、株主総会の事務局の運営経験
・経営層・監査法人・社労士との折衝経験
・内部通報制度・ハラスメント防止体制などの構築経験
・チームマネジメント経験（人事・労務チームの統括）
・スタートアップやテック領域への理解・関心

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わない方
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方