【人事マネージャー】特定領域のゲームを取り扱う優良企業
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基本情報
- ポジション
-
【人事マネージャー候補】女性向けエンターテイメント企業の人事マネージャーを募集!
- 仕事内容
-
■具体的な業務内容
人事企画、採用領域のマネジメントをメインに
ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。
〜人事企画領域〜
・人事制度の改修、運用
・育成・研修制度の企画立案・実行
・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用
〜採用領域〜
・採用戦略の策定・遂行
・母集団形成〜選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営
【変更の範囲:会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上)
・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方
・経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方
<歓迎>
・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験
・クリエイティブ職種(デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど)の採用経験
・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験
・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験
・データに基づく採用KPIや組織分析の経験
・エンタメコンテンツへの高い興味関心
- 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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■具体的な業務内容
人事企画、採用領域のマネジメントをメインに
ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。
〜人事企画領域〜
・人事制度の改修、運用
・育成・研修制度の企画立案・実行
・組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行
・ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行
・福利厚生の企画立案、運用
〜採用領域〜
・採用戦略の策定・遂行
・母集団形成〜選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営
【変更の範囲:会社の定める業務】
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・事業会社で人事企画・採用いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上)
・人事企画または採用領域のいずれかでのマネジメント経験をお持ちの方
・経営層・部門責任者との折衝経験をお持ちの方
<歓迎>
・IT・エンタメ・ゲーム・コンテンツ業界での人事経験
・クリエイティブ職種(デザイナー・シナリオライター・エンジニアなど)の採用経験
・人事制度の設計・改修プロジェクトをリードした経験
・ダイバーシティ推進や働き方改革などカルチャー施策の企画・実行経験
・データに基づく採用KPIや組織分析の経験
・エンタメコンテンツへの高い興味関心
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
8時間勤務 ※原則出社での勤務となります。
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ~ 17 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始 夏季休暇 有給休暇
特別休暇有り
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 43.45万円 ~ 57.81万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当
・交通費(上限5万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 ・役職手当 ・育児手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- スマートフォン用ゲームを作成する企業
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