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【大阪市】人事総務部（採用担当）※持続可能な社会を目指すメーカー型商社/年休126日/定着率98％

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基本情報

ポジション

【大阪市/採用担当】年休126日/定着率98％/持続可能な社会を目指すメーカー型商社

仕事内容
入社後は、採用業務全般に携わっていただきます。具体的には、新卒採用（大卒・高卒）や中途採用におけるツール選定、候補者対応、面接実施など、採用プロセスの入口から出口まで幅広く関わることが可能です。

◆採用業務全般
・新卒採用（大卒・高卒）の企画・運営
採用ツールの選定・運用
学校・学生との調整・連絡
面接・説明会の実施

・中途採用の企画・運営
応募者対応、面接スケジュール調整
適性検査や面接結果の取りまとめ
採用活動の改善提案、レポーティング

加えて、人事総務部の一員として、既存メンバーと協力しながら事務所移転や周年イベント、研修などの社内運営に関わる業務や、総務・法務など会社全体のサポート業務も柔軟に担当いただきます。
※入社後はお持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務の経験（5年程度／新卒・中途どちらかの経験でも構いませんが、入社後にどちらも挑戦したい方）
・主体的に行動してきた経験（答えを聞くのではなく自分なりに考えて行動できる方）

【歓迎】
・採用向けのSNS運用
・採用以外の人事領域業務経験
想定年収
390万円 ～ 490万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
入社後は、採用業務全般に携わっていただきます。具体的には、新卒採用（大卒・高卒）や中途採用におけるツール選定、候補者対応、面接実施など、採用プロセスの入口から出口まで幅広く関わることが可能です。

◆採用業務全般
・新卒採用（大卒・高卒）の企画・運営
採用ツールの選定・運用
学校・学生との調整・連絡
面接・説明会の実施

・中途採用の企画・運営
応募者対応、面接スケジュール調整
適性検査や面接結果の取りまとめ
採用活動の改善提案、レポーティング

加えて、人事総務部の一員として、既存メンバーと協力しながら事務所移転や周年イベント、研修などの社内運営に関わる業務や、総務・法務など会社全体のサポート業務も柔軟に担当いただきます。
※入社後はお持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務の経験（5年程度／新卒・中途どちらかの経験でも構いませんが、入社後にどちらも挑戦したい方）
・主体的に行動してきた経験（答えを聞くのではなく自分なりに考えて行動できる方）

【歓迎】
・採用向けのSNS運用
・採用以外の人事領域業務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
126日
想定月収
23.5万円 ～ 30万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  時間外手当
家族手当：配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円

企業情報

業種
製造全般
事業内容
産業繊維資材に特化したメーカー型商社
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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