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大手シンクタンクよりHRBP人材育成担当の募集。年収~1000万円
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基本情報
- ポジション
-
HRBP/人材育成担当/大手シンクタンク
- 仕事内容
-
本部向けに研修の企画や運営、本部員のエンゲージメント調査や分析・改善施策の立案と実行、本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行等をご担当いただきます。
■具体的な職務内容
○若手育成向けプログラムの企画・実施
・ITとコンサルティングの基礎スキルを効果的に習得できる研修プログラムの企画・運営
・システムコンサルタントとして必要なマインドセットを醸成する施策やワークショップの設計
○中堅社員向けスキルアップ支援
・リーダーシップとマネジメントスキルの習得を目的とした研修プログラムの企画・推進
・実務を通じた成長を支えるためのメンタリングや定期的なスキル評価の実施
○組織文化・エンゲージメント向上への取り組み
・本部全体の組織風土や文化を強化するための施策策定
・エンゲージメント調査結果を基にした分析・改善施策を立案・運営・効果測定
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル・経験・資格】
・人材育成に関する企画、推進2年以上
【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT/コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力
・キャリアコンサルタント国家資格
- 想定年収
- 500万円 ~ 1500万円
「入社後の活躍」までを
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-
本部向けに研修の企画や運営、本部員のエンゲージメント調査や分析・改善施策の立案と実行、本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行等をご担当いただきます。
■具体的な職務内容
○若手育成向けプログラムの企画・実施
・ITとコンサルティングの基礎スキルを効果的に習得できる研修プログラムの企画・運営
・システムコンサルタントとして必要なマインドセットを醸成する施策やワークショップの設計
○中堅社員向けスキルアップ支援
・リーダーシップとマネジメントスキルの習得を目的とした研修プログラムの企画・推進
・実務を通じた成長を支えるためのメンタリングや定期的なスキル評価の実施
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・エンゲージメント調査結果を基にした分析・改善施策を立案・運営・効果測定
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-
【必須スキル・経験・資格】
・人材育成に関する企画、推進2年以上
【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT/コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力
・キャリアコンサルタント国家資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
※裁量による労働のため定めなし
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇(連続1週間)、産前産後休暇、育児休業
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 38万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 業界大手の一部上場企業
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