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マネジメント

KDDIとNRIの合弁会社/人事課長候補/裁量が大きいポジション/リモート・フレックス活用可能

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基本情報

ポジション

人事課長候補（採用・労務・制度等幅広くご対応いただきます）◆KDDIと野村総合研究所（NRI）の合弁会社◆リモート・フレックス活用可能

仕事内容
CFO直下のコーポレート部門（統合サポート部）に所属し、採用・労務・制度構築の3領域を横断的にリードしていただきます。

＜採用関連＞
・中途採用の戦略立案・エージェントコントロール
・求人票／AGT説明資料の作成、面接運営・評価回収
・オファー面談、入社フォロー（志向・カルチャー確認）
＜労務関連＞
・出向者・プロパー社員・派遣社員の勤怠取りまとめ、月次締め業務
・勤怠・給与データの確認、出向元（KDDI/NRI）へのデータ報告連携
・法改正対応の情報収集と運用反映（就業規則・規程・システムなど）
・産業医・社労士対応、衛生委員会資料作成
＜制度企画関連＞
・人事制度・評価制度の構築・改定（等級／報酬体系）
・社内規程・ガイドブックの整備と運用
・社労士との協議を通じた制度設計・更新

【変更の範囲】
会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須要件（Must）
・採用および労務の実務経験（5年以上）
・勤怠・給与システムの運用経験
・人事制度（評価／等級／報酬体系）の構築または改定経験及び運用経験
・複数部門・親会社・外部パートナーとの調整力

■ 歓迎要件（Want）
・SaaS／クラウド／IT業界での人事経験
・子会社やスタートアップなど立ち上げ期での人事経験
・システム導入・リプレース（勤怠／給与）の経験
想定年収
600万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
CFO直下のコーポレート部門（統合サポート部）に所属し、採用・労務・制度構築の3領域を横断的にリードしていただきます。

＜採用関連＞
・中途採用の戦略立案・エージェントコントロール
・求人票／AGT説明資料の作成、面接運営・評価回収
・オファー面談、入社フォロー（志向・カルチャー確認）
＜労務関連＞
・出向者・プロパー社員・派遣社員の勤怠取りまとめ、月次締め業務
・勤怠・給与データの確認、出向元（KDDI/NRI）へのデータ報告連携
・法改正対応の情報収集と運用反映（就業規則・規程・システムなど）
・産業医・社労士対応、衛生委員会資料作成
＜制度企画関連＞
・人事制度・評価制度の構築・改定（等級／報酬体系）
・社内規程・ガイドブックの整備と運用
・社労士との協議を通じた制度設計・更新

【変更の範囲】
会社の定める範囲
必要な経験・能力
■ 必須要件（Must）
・採用および労務の実務経験（5年以上）
・勤怠・給与システムの運用経験
・人事制度（評価／等級／報酬体系）の構築または改定経験及び運用経験
・複数部門・親会社・外部パートナーとの調整力

■ 歓迎要件（Want）
・SaaS／クラウド／IT業界での人事経験
・子会社やスタートアップなど立ち上げ期での人事経験
・システム導入・リプレース（勤怠／給与）の経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間30分

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇（試用期間終了後付与。入社月に基づき初年度最大15日／以降最大20日）
・特別休暇（弔事・結婚等）
・産前産後休暇、育児・介護休暇
年間休日
123日
想定月収
38万円 ～ 44万円
条件･手当等
賞与　年２回

企業情報

業種
IT・通信全般  WEB・インターネット全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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