マネジメント
人事労務(管理職)/東証プライム上場企業/業界リーディングカンパニー
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基本情報
- ポジション
-
【※東証プライム上場/業界リーディングカンパニー】人事労務(管理職)
- 仕事内容
-
■業務内容
・給与労務部の取りまとめ(メンバーマネジメント/業務の取りまとめ等)
・人事評価、給与制度改定
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 等
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件※以下のいずれも必須となります
・人事労務実務経験(目安として10年~)、及び給与計算業務の経験
・労働基準法、社会保険関連法令の理解
・マネジメント経験
■歓迎条件
・給与内製化プロジェクトの主導、推進経験
・監査当局対応の経験
- 想定年収
- 800万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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-
■業務内容
・給与労務部の取りまとめ(メンバーマネジメント/業務の取りまとめ等)
・人事評価、給与制度改定
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・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 等
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■必須要件※以下のいずれも必須となります
・人事労務実務経験(目安として10年~)、及び給与計算業務の経験
・労働基準法、社会保険関連法令の理解
・マネジメント経験
■歓迎条件
・給与内製化プロジェクトの主導、推進経験
・監査当局対応の経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 ※出社にて就業
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇2日、冬季休暇3日、年末年始、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 62万円 ~ 87万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
・交通費: ・各種手当(役職手当、職能手当等)
企業情報
- 業種
- 医療・福祉全般
- 事業内容
- 医療ケアを必要とする要介護者の生活を支える事業を展開中の上場準備企業
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