人事制度の企画・運用担当／M&A仲介業者
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基本情報
- ポジション
-
人事制度全般の企画・改善・運用／服装自由
- 仕事内容
-
具体的な仕事内容
・評価制度・等級制度の企画・設計・運用
・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の見直し・運用
・社員の エンゲージメント向上施策 の企画・実施
・各部門と連携した人材要件・育成体系の整理
・人事データ（評価・給与・異動など）の分析、制度改善への反映
・人事制度運用に関する社内問い合わせ対応
・社内規程の整備および改定
・人事プロジェクト推進（組織改編、働き方改革、人材開発施策など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社における 人事制度（評価・等級・報酬）に関する実務経験
・もしくは、人事コンサルティング会社での制度構築・運用支援経験
【歓迎要件】
・スタートアップ / ベンチャーでの人事制度構築経験
・人事領域のプロジェクトマネジメント経験
・労務/採用/研修など幅広いHR領域の知識
・経営層との折衝・提案経験
・M&A業界、人材ビジネス業界での経験・知見方
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
具体的な仕事内容
・評価制度・等級制度の企画・設計・運用
・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の見直し・運用
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・各部門と連携した人材要件・育成体系の整理
・人事データ（評価・給与・異動など）の分析、制度改善への反映
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- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・事業会社における 人事制度（評価・等級・報酬）に関する実務経験
・もしくは、人事コンサルティング会社での制度構築・運用支援経験
【歓迎要件】
・スタートアップ / ベンチャーでの人事制度構築経験
・人事領域のプロジェクトマネジメント経験
・労務/採用/研修など幅広いHR領域の知識
・経営層との折衝・提案経験
・M&A業界、人材ビジネス業界での経験・知見方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 29.53万円 ～ 59.21万円
- 条件･手当等
-
通勤費（上限2.5万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- M&A仲介事業
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