マネジメント

【MS-Japan独占案件】空調機器の販売でトップシェア/コンプライアンス室長候補

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基本情報

ポジション

コンプライアンス室長候補/シニア歓迎/東証プライム上場企業/フレックスタイム制

仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。

・社内コンプライアンス対応
・グループ全体の相談、通報窓口
・社内研修
・コンプライアンス案件発生時の調査、報告
・コンプライアンス支援委員会の運営 等

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・コンプライアンス業務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同業界または建設業界でのご経験をお持ちの方
・法的素養をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。

・社内コンプライアンス対応
・グループ全体の相談、通報窓口
・社内研修
・コンプライアンス案件発生時の調査、報告
・コンプライアンス支援委員会の運営 等

【変更の範囲】会社の定める範囲
必要な経験・能力
【必須条件】
・コンプライアンス業務の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・同業界または建設業界でのご経験をお持ちの方
・法的素養をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 14 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
国民の祝日・休日、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、有給休暇 初年度10日、次年度11日、最大40日※入社日より有給休暇付与(上期入社は10日付与、下期入社は入社月により付与日数変動)
年間休日
126日
想定月収
45万円 ~
条件・手当等
賞与 年2回

家族手当、地域手当、役職手当、家族手当、通勤手当(全額支給) など

企業情報

業種
商社全般  建築・不動産全般
事業内容
空調関連機械器の販売、エネルギー事業
「入社後の活躍」までを
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